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About this book
Nur wer sich entwickelt ĂŒberlebt. Das wissen wir nicht erst seit Charles Darwin. KomplexitĂ€t und Dynamik treiben heute wirtschaftliche Prozesse in rasantem Tempo voran. MĂ€rkte, Technologien, Globalisierung, Digitalisierung und die mit Macht hereinbrechende vierte Industrielle Revolution zwingen Unternehmen zu tiefgreifenden VerĂ€nderungsprozessen. Wie können strategische, strukturelle und soziale Dimensionen der VerĂ€nderung in einem Unternehmen integrativ und professionell geplant, organisiert und gesteuert werden? Dieses Buch gibt Antworten: Es erlĂ€utert die wissenschaftlichen Wurzeln, erklĂ€rt die zentralen theoretischen Konzepte und beschreibt ganz praktisch das Handwerkszeug bei der Planung und Gestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen - mit besonderem Augenmerk auf aktuelle Herausforderungen.
Frequently asked questions
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Information
Table of contents
- Deckblatt
- Titelseite
- Impressum
- Inhaltsverzeichnis
- Geleitwort des Herausgebers
- Vorwort des Autors
- 1 Einleitung
- 2 Wegbereiter
- 3 Kernkonzepte
- 4 Handwerk
- 5 Herausforderungen
- Literaturverzeichnis