Syndicats et dialogue social
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Syndicats et dialogue social

Les modÚles occidentaux à lépreuve

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Les modÚles occidentaux à lépreuve

About this book

Une mĂȘme question a Ă©tĂ© posĂ©e Ă  une Ă©quipe de chercheurs spĂ©cialisĂ©s dans les relations du travail dans les principales Ă©conomies post-industrielles de ce dĂ©but du 21e siĂšcle: comment a Ă©voluĂ© la rĂ©gulation sociale dans les entreprises depuis une trentaine d'annĂ©es?
Leurs rĂ©ponses montrent que les restructurations Ă©conomiques, l'europĂ©anisation et la mondialisation ont conduit Ă  d'importants changements, rarement volontaires, dans les relations entre les « partenaires sociaux »: organisations syndicales et patronales, sans oublier l'État, qui joue souvent un rĂŽle d'arbitre. Ainsi, les modĂšles nationaux hĂ©ritĂ©s du 20e siĂšcle ont Ă©tĂ© remis en cause. Les particularismes se sont effacĂ©s pour laisser place Ă  des cadres plus fragiles et plus fluctuants.
Ce livre dresse un état des lieux précis des principaux changements qui ont affecté les syndicats et le dialogue social dans les entreprises en Europe et Amérique du Nord. Il permet de dépasser les idées reçues concernant les modÚles anglo-saxon, scandinave, rhénan et latin.

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Information

Publisher
Peter Lang Group
Year
2016
Print ISBN
9782875743428
eBook ISBN
9783035266177
Edition
1
Topic
Social Sciences
Subtopic
Labour Economics
Index
Social Sciences

Table of contents

  1. Cover
  2. Table des matiĂšres
  3. Introduction
  4. Chapitre 1: Allemagne : la rĂ©silience d’un « modĂšle » de rĂ©fĂ©rence (Martin Behrens)
  5. Chapitre 2: Autriche : l’essoufflement politique d’un systùme consensuel (Patrick Moreau)
  6. Chapitre 3: Belgique : l’adaptation d’un « modĂšle » de concertation sociale (Évelyne LĂ©onard et François Pichault)
  7. Chapitre 4: Bulgarie : syndicalisme et tripartisme aprĂšs la chute du communisme (Vassil Kirov)
  8. Chapitre 5: Danemark : un « modÚle » en difficult (Jens Lind)
  9. Chapitre 6: Espagne : le « modÚle ibérique » face à la crise et aux Indignés (Marina Casula)
  10. Chapitre 7: États-Unis : crise du syndicalisme et de la nĂ©gociation collective (Mathieu Dupuis et Claude Rioux)
  11. Chapitre 8: France : la cartellisation des relations professionnelles (Dominique Andolfatto et Dominique Labé)
  12. Chapitre 9: GrĂšce : les relations du travail au prisme des politiques d’austĂ©ritĂ© et de dĂ©rĂšglementation (Lefteris Kretsos)
  13. Chapitre 10: Italie : libéralisation du marché du travail et résistances syndicales (Guillaume Gourgues et Jessica Sainty)
  14. Chapitre 11: Pays-Bas : le syndicalisme des polders (Antoine Bevort)
  15. Chapitre 12: Québec : un systÚme de relations industrielles en mutation (Mélanie Laroche et Patrice Jalette)
  16. Chapitre 13: Roumanie : des minĂ©riades Ă  l’intĂ©gration europĂ©enne (Anemona Constantin)
  17. Chapitre 14: Royaume-Uni : l’europĂ©anisation d’un modĂšle trĂšs libĂ©ral (Sylvie Contrepois)
  18. Chapitre 15: SuÚde : brÚve histoire du syndicalisme et défis actuels (Christer Thörnqvist, Monica Andersson BÀck et Jesper Hamark)
  19. Conclusion
  20. Les auteurs