Im Zentrum dieser Arbeit stehen Ansätzen und Ergebnisse zurÜberprüfung von Effizienz und Nachhaltigkeit betrieblicherWeiterbildungsmaßnahmen für die Zielgruppe 'Management', die wesentlich die strategische Ausrichtung eines Unternehmensmitbestimmt und verantwortet. Die Frage nach dem Weiterbildungsnutzen, die eng mit Fragen zur Personalentwicklung, Praxisbezug, Qualitätssicherung und dem Weiterbildungscontrollingverknüpft ist, wird aufgegriffen und anhand von Hypothesenempirisch überprüft und analysiert. Dabei wurden Teilnehmerund Vorgesetzte der internen Qualifikationsmaßnahme derAUDI AG 'Basistraining Management' über einen längerenZeitraum befragt. Die Fokussierung auf ein Großunternehmender Automobilbranche schließt in der bildungsökonomischenForschung eine wissenschaftliche Lücke.
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9783867276030
Edition
1