Demografischer Wandel
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Demografischer Wandel

Vielfältige Herausforderungen fßr Unternehmen und Gesellschaft

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Demografischer Wandel

Vielfältige Herausforderungen fßr Unternehmen und Gesellschaft

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About this book

Mit dem Titel "Jedes Alter zählt" veranstaltete im Mai 2013 die Bundesregierung den zweiten Demografiegipfel. Deutschland ist auf den Beitrag aller Generationen bzw. Altersgruppen zur wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Entwicklung angewiesen. Obwohl dieses Thema schon seit längerem in verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen diskutiert wird, erscheint es aus wissenschaftlicher Sicht bei weitem noch nicht abgeschlossen erforscht zu sein. Insbesondere die Interdisziplinarität des Themas Demografischer Wandel sollte verstärkt in den Mittelpunkt des Forschungsinteresses gerückt werden. Als erster Teil der Reihe "theoria cum praxi" stellt der vorliegende Forschungsband der Leibniz-Fachhochschule das Ergebnis eines gemeinschaftlichen Forschungsfeldes zum "Demografischen Wandel" vor. Dieser erste Forschungsband fokussiert dabei die Themencluster "Personal" und "Gesundheit", welche das komplexe Forschungsgebiet aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchten. In weiteren Forschungsbänden soll hieran angeknüpft werden. Aus anwendungsorientierter Sicht richtet sich dieser Forschungsband der Leibniz-FH an die Hochschul- und Praxisseite gleichermaßen.

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Information

Publisher
Cuvillier Verlag
Year
2013
Print ISBN
9783954045495
eBook ISBN
9783736945494
Edition
1

Table of contents

  1. Vorwort
  2. InhaltsĂźbersicht
  3. Inhaltsverzeichnis
  4. A. Megatrend Demografischer Wandel
  5. Megatrend Demografischer Wandel als Herausforderung fßr Unternehmen-Diskussionsstand und Einordnung der Beiträge
  6. B. Grundlagen zur demografischen Entwicklung
  7. Der demografische Wandel in Niedersachsen: Trends und Herausforderungen fĂźr Unternehmen
  8. Dynamik altersstrukturierter konkurrieren der Populationen
  9. Die strategische Dimension der Kultur- und Kreativwirtschaftund ihr Zusammenhang mit regionalen demographischen Entwicklungen
  10. C. Fokus Persona lmanagement
  11. Talentmanagement in der Praxis: Ergebnisse eines Workshops
  12. Branchenorientiertes Au sbildungsmarketing
  13. Aging - Karrieren:Demografiebedingter Paradigmenwechsel im Karriereverständnis
  14. Demografischer Wandel 'at the top': Strategische Nachfolgeregelung im Unternehmensmanagement
  15. D. Fokus Gesundheitsmanagement
  16. Zur Messung des Zugangs zu Gesundheitsleistungen: Konzepte und Operationalisierung am Beispiel der ambulanten Versorgung
  17. Familienleistungsausgleich und die steuerliche BerĂźcksichtigung von Pflegeaufwendungen
  18. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Konzept und empirische Erkenntnisse
  19. E. Ausblick
  20. Demografiemanagement quo vadis?
  21. Die Autorinnen und Autoren