Historias de negociadores

Para que tus próximas negociaciones sean exitosas

Miguel Donadío, Franc Ponti

• Editorial: Granica
• Año: 2019
• ISBN del libro electrónico: 9789506419158
• Categoría: Business
• Categoría: Business Education

Existen excelentes libros sobre negociación. Pero, más allá de las teorías, a negociar se aprende a través de las experiencias que la vida nos brinda. Franc Ponti y Miguel A. R. Donadío han recogido las mejores historias de negociación en distintos ámbitos que le ayudarán a reflexionar y a preparar sus propias negociaciones y a tener éxito.

Capítulo 1

Piense en una mirada distinta

Historia

En negociación, las distintas maneras de enfocar una situación conflictiva pueden marcar la gran diferencia para llegar a buen puerto. Veamos cómo, en esta historia, una mirada distinta del problema posibilitó una solución exitosa.

Corría el año 1912 y el célebre Theodore Roosevelt llegaba al final de una disputada campaña electoral por la presidencia de los Estados Unidos. Para alcanzar el triunfo le resultaba esencial realizar una gira por todo el territorio del país. En el afán proselitista, los publicistas de campaña mandaron imprimir tres millones de copias de un folleto con la fotografía del candidato y una leyenda que decía: “Confesión de fe”. Grande fue la sorpresa de los asesores cuando descubrieron que debajo de la imagen del aspirante a la presidencia se leía: “Moffet Studios, Chicago”, a la sazón el propietario de los derechos de autor de la fotografía.

En aquellos tiempos el precio por el uso de los derechos de autor podía rondar un dólar por folleto; pagar tres millones de dólares era impensable y materialmente imposible. El análisis situacional de los asesores no se apartó de ciertas lógicas y por ello las alternativas resultaban una peor que la otra. Veamos qué caminos contemplaron como opciones para solucionar el problema.

1. No usar los folletos era una posibilidad, pero definitivamente hundían las chances de Roosevelt en las urnas.

2. Usar los folletos con la foto y sin permiso del propietario de los derechos de autor podía traer consecuencias indeseadas: desde lo político, por el escándalo que pudiera provocar la cuestión, y desde lo económico, por quedar obligados a pagar una considerable cantidad ante una segura demanda judicial.

Luego de muchas elucubraciones los colaboradores llegaron a un consenso con respecto al mejor camino a seguir: negociar los derechos de autor para poder usar los folletos durante el escaso tiempo de campaña que quedaba. Pero los asaltaba una tremenda duda: ¿cómo negociar?

La mayoría de los integrantes del equipo consideraba que las esperanzas de lograr una buena negociación eran mínimas. La legislación vigente sobre los derechos de autor y el factor tiempo, por estar próxima la fecha de las elecciones, daban un inmejorable poder a favor del fotógrafo en la negociación. Las miradas sobre el problema estaban estancadas bajo un prisma convencional.

Ante esa encerrona, los colaboradores de la campaña acudieron al reconocido abogado George Perkins, socio de J. P. Morgan, constructor de ferrocarriles en California y gerente de la campaña de Roosevelt, quien, en un rapto de gran inspiración, cambió el enfoque del análisis sobre la manera de examinar la negociación y sin perder tiempo llamó a su taquígrafa y le dictó un telegrama para los estudios Moffet de Chicago en los siguientes términos: “Estamos planeando distribuir millones de folletos con el retrato de Roosevelt en la portada. Será una gran publicidad para el estudio que usemos. ¿Cuánto nos pagarían ustedes si usáramos vuestra fotografía? Contesten inmediatamente”.

Al poco tiempo llegó la respuesta de Moffet: “Nunca hemos hecho esto antes pero, dadas las circunstancias, podríamos ofrecerles 250 dólares”. Obviamente Perkins aceptó de inmediato la oferta. Ninguna de las circunstancias reinantes había cambiado, solo el enfoque del problema.

Más allá de lo anecdótico de la historia, lo cierto es que pensar en una mirada distinta que rompa con las lógicas convencionales puede resultar un buen ejercicio para encontrar una mejor salida en cualquier tipo de negociación.

Comentario académico

Para ser negociador hay que ser creativo. La historia que acabamos de leer lo pone de manifiesto de una manera rotunda. Seguir los caminos de siempre, hacer lo que todo el mundo haría, puede ser un gran error. Hay que jugársela y romper esquemas. Nadie habría pensado que existiera la posibilidad de revertir completamente la situación: que fuera Moffet quien acabara pagando un dinero para que la fotografía de su propiedad fuera la elegida.

Ser creativo implica tener muchas ideas y escoger las mejores. Requiere también de grandes dosis de pensamiento lateral: saber encontrar soluciones diferentes a los problemas utilizando vías no convencionales. Finalmente, la creatividad es muchas veces sinónimo de romper reglas, de hacer las cosas al revés de lo que es habitual.

Nuestra mente está preparada para pensar siempre de la misma manera, utilizando patrones lógicos y estructurados en forma lineal. Por eso tanta gente encuentra complicada la creatividad. Pero es cuestión de romper esos esquemas. Ser creativo es jugar con las ideas, buscando más allá de los límites aparentes. Todos podemos hacerlo si lo intentamos sin miedo y sin pensar en lo que dirán los demás. Muchas veces dejamos de ser creativos por miedo a ser juzgados por ellos.

Al negociar, la creatividad es muy útil porque nos permite resolver problemas, desbloquear situaciones y ampliar el terreno de colaboración con la otra parte. Por ello, es importante pensar en ideas creativas antes de sentarnos a negociar. ¿Cómo resolveré este problema, si aparece? ¿Qué alternativas puedo generar si se bloquea la negociación en determinados momentos? ¿De qué manera podemos lograr acuerdos complementarios que ayuden a ampliar el pastel de la negociación? El uso de mapas mentales es una excelente idea: al representar los distintos caminos que la negociación puede adoptar, vamos generando en paralelo diferentes soluciones para cada uno de ellos. Preparar las negociaciones de manera gráfica y con diferentes colores nos ayuda a tener un pensamiento más visual y holístico.

Imagine que su hija Irene no quiere comer verdura. Cada día organiza un pequeño terremoto cada vez que usted le coloca un plato delante. Piense en diferentes ideas creativas que podrían conseguir, sin utilizar castigos, que Irene fuera acostumbrándose a comer ensaladas, verduras, hortalizas y legumbres. Dedique 15 minutos a generar ideas. Hable con su pareja o con sus amigos para recoger sugerencias. Cuando tenga 50 ideas, intente seleccionar las mejores, combínelas entre sí y acabe por hacer un par o tres prototipos de soluciones finales.

Capítulo 2

Eduque a su oponente

Historia

En algunas negociaciones resulta de suma utilidad adoptar el rol de un maestro y educar al oponente para enseñarle las consecuencias negativas que le puede provocar la no aceptación de una propuesta.

La siguiente es una gran historia que hace honor a esa máxima, donde además se enaltece la inteligencia de una persona como herramienta exitosa para negociar.

Nuestro amigo Lee Iacocca, célebre personaje del mundo de la industria automotriz, ha llevado este consejo a la práctica con gran suceso en un asunto de alta complejidad. Algunos decían que por su sangre corría gasolina. Según otros, era un hombre para los autos hasta la médula. Fue un genio del manejo empresarial.

Luego de su brillante carrera profesional en la corporación Ford, fue despedido por Henry Ford II cuando corría el año 1978 bajo un simple pretexto: “En ocasiones simplemente ya no le agrada usted a alguien”.

La herida que le había provocado la desvinculación y sus ansias de demostrar que Ford se había equivocado lo llevaron a aceptar una muy delicada propuesta de la competencia. La compañía Chrysler, otro gigante del mundo automovilístico, lo tentó para que asumiera una poderosa gerencia general.

La crisis de su nueva empleadora era total. Chrysler estaba al borde de una segura bancarrota. Mantenía inmensas deudas con más de cuatrocientos bancos, pero lo peor era que no había conseguido hasta el momento alguien que pudiera timonear ese tremendo vendaval. Sus modelos de autos, “tragones de gasolina” en un austero contexto petrolero y con una competencia japonesa feroz, no ayudaban en las ventas para salir adelante. Chrysler se estaba qu...

Índice

• Sobre este libro
• Créditos
• Agradecimientos
• Idea del libro
• Resumen de cada historia
• Prólogo
• Capítulo 1
• Piense en una mirada distinta
• Capítulo 2
• Eduque a su oponente
• Capítulo 3
• El mito del estilo duro
• Capítulo 4
• El factor humano en una negociación
• Capítulo 5
• El arte de ejercer presión
• Capítulo 6
• El poder puede cambiar de manos
• Capítulo 7
• Juegue con el factor tiempo
• Capítulo 8
• Apueste siempre a la creatividad
• Capítulo 9
• Negociar siempre es mejor que imponer
• Capítulo 10
• Acuerde siempre con grandeza
• Capítulo 11
• Maneje el tablero de la negociación como un gran ajedrecista
• Capítulo 12
• Proyecte su negociación hacia el futuro
• Decálogo del buen negociador
• Anexo I
• Consejos para ser más creativos durante las negociaciones
• Anexo II
• Consejos para preparar una negociación exitosa. El modelo de las 10 profesiones
• Bibliografía
• Acerca de los autores