Este tratado de estudios organizacionales es la traducción de la segunda edición de The Sage Handbook of Organization Studies (2006) y forma parte del diálogo que en América Latina se viene gestando en torno a esta disciplina. Busca superar las barreras del idioma y ampliar la difusión de las propuestas teóricas y metodológicas, y tiene un mérito adicional: incluye reflexiones latinoamericanas relacionadas con las temáticas de los capítulos originales. Estas contribuciones amplían el panorama de este campo disciplinar en la región, evidencian formas particulares de retomar las corrientes principales para elaborar propuestas propias y constituyen un verdadero aporte al conocimiento generado desde Latinoamérica.

Preguntas frecuentes

Sí, puedes cancelar tu suscripción en cualquier momento desde la pestaña Suscripción en los ajustes de tu cuenta en el sitio web de Perlego. La suscripción seguirá activa hasta que finalice el periodo de facturación actual. Descubre cómo cancelar tu suscripción.

No, los libros no se pueden descargar como archivos externos, como los PDF, para usarlos fuera de Perlego. Sin embargo, puedes descargarlos en la aplicación de Perlego para leerlos sin conexión en el móvil o en una tableta. Obtén más información aquí.

Perlego ofrece dos planes: Essential y Complete

El plan Essential es ideal para los estudiantes y los profesionales a los que les gusta explorar una amplia gama de temas. Accede a la biblioteca Essential, con más de 800 000 títulos de confianza y superventas sobre negocios, crecimiento personal y humanidades. Incluye un tiempo de lectura ilimitado y la voz estándar de «Lectura en voz alta».
Complete: perfecto para los estudiantes avanzados y los investigadores que necesitan un acceso completo sin ningún tipo de restricciones. Accede a más de 1,4 millones de libros sobre cientos de temas, incluidos títulos académicos y especializados. El plan Complete también incluye funciones avanzadas como la lectura en voz alta prémium y el asistente de investigación.

Ambos planes están disponibles con un ciclo de facturación mensual, semestral o anual.

Somos un servicio de suscripción de libros de texto en línea que te permite acceder a toda una biblioteca en línea por menos de lo que cuesta un libro al mes. Con más de un millón de libros sobre más de 1000 categorías, ¡tenemos todo lo que necesitas! Obtén más información aquí.

Busca el símbolo de lectura en voz alta en tu próximo libro para ver si puedes escucharlo. La herramienta de lectura en voz alta lee el texto en voz alta por ti, resaltando el texto a medida que se lee. Puedes pausarla, acelerarla y ralentizarla. Obtén más información aquí.

¡Sí! Puedes usar la aplicación de Perlego en dispositivos iOS o Android para leer cuando y donde quieras, incluso sin conexión. Es ideal para cuando vas de un lado a otro o quieres acceder al contenido sobre la marcha.
Ten en cuenta que no será compatible con los dispositivos que se ejecuten en iOS 13 y Android 7 o en versiones anteriores. Obtén más información sobre cómo usar la aplicación.

Sí, puedes acceder a Tratado de estudios organizacionales de Guillermo Ramírez Martínez, Diego René Gonzáles-Miranda, Guillermo Ramírez Martínez,Diego René Gonzáles-Miranda en formato PDF o ePUB, así como a otros libros populares de Business y Business General. Tenemos más de un millón de libros disponibles en nuestro catálogo para que explores.

Información

Editorial

Universidad EAFIT

Año

2018

ISBN del libro electrónico

9789587204384

Categoría

Business

Categoría

Business General

Índice

Cubierta
Portadilla
Portada
Créditos
Contenido
Autores
Agradecimientos
Introducción
Introducción: los estudios organizacionales en Latinoamérica. Una realidad fragmentada en busca de identidad
1.1 Teorización organizacional: campo históricamente controvertido
1.2 Teorización organizacional: de las mutaciones funcionales a las posibilidades de una crítica ontológica
2.1 Enfoques ecológicos de las organizaciones
2.2 Responsabilidad social corporativa y desarrollo sustentable: programa de investigación para Latinoamérica
3.1 Economía organizacional: entender la relación entre las organizaciones y el análisis económico
3.2 Una aproximación esquemática a la teoría de la agencia
4.1 Comportamiento mesoorganizacional: comentarios sobre el tercer paradigma
4.2 El análisis multinivel en la construcción de conocimiento
5.1 Ciencias de la complejidad y estudios organizacionales
5.2 De la aplicación de las ciencias de la complejidad en el estudio de las organizaciones, al estudio de la complejidad organizacional
6.1 Instituciones y trabajo institucional
6.2 Instituciones: ¿producto o subproducto? Reflexiones sobre los límites del nuevo institucionalismo económico
7.1 Enfoques de la teoría crítica y del posmodernismo sobre los estudios organizacionales
7.2 Teoría crítica y posmodernismo en los estudios organizacionales en América Latina
8.1 Desde la perspectiva de la mujer, diez años después. Aportaciones del feminismo a los estudios organizacionales
8.2 Estudios organizacionales y estudios de género: aportaciones de anglófonos e hispanófonos
9.1 Los datos en la investigación en los estudios organizacionales
9.2 Los datos para la investigación en estudios organizacionales desde una perspectiva latinoamericana
10.1 Hacer investigación organizacional que importe: poder, valores y frónesis
10.2 Investigación organizacional fronética: reflexiones contextuales desde Latinoamérica
11.1 Investigar a las organizaciones usando investigación acción
11.2 La investigación-acción en las organizaciones
12.1 La filosofía de las ciencias sociales en los estudios organizacionales
12.2 Administración, estudios organizacionales y argumentación: ¿una vía epistemológica?
13.1 Representación y reflexividad
13.2 Representaciones y reflexiones en la investigación sobre las organizaciones en América Latina
Notas al pie