Este tratado de estudios organizacionales es la traducción de la segunda edición de The Sage Handbook of Organization Studies (2006) y forma parte del diálogo que en América Latina se viene gestando en torno a esta disciplina. Busca superar las barreras del idioma y ampliar la difusión de las propuestas teóricas y metodológicas, y tiene un mérito adicional: incluye reflexiones latinoamericanas relacionadas con las temáticas de los capítulos originales. Estas contribuciones amplían el panorama de este campo disciplinar en la región, evidencian formas particulares de retomar las corrientes principales para elaborar propuestas propias y constituyen un verdadero aporte al conocimiento generado desde Latinoamérica.

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Información

Editorial

Universidad EAFIT

Año

2018

ISBN del libro electrónico

9789587204384

Categoría

Negocios y empresa

Categoría

Negocios en general

Índice

Cubierta
Portadilla
Portada
Créditos
Contenido
Autores
Agradecimientos
Introducción
Introducción: los estudios organizacionales en Latinoamérica. Una realidad fragmentada en busca de identidad
1.1 Teorización organizacional: campo históricamente controvertido
1.2 Teorización organizacional: de las mutaciones funcionales a las posibilidades de una crítica ontológica
2.1 Enfoques ecológicos de las organizaciones
2.2 Responsabilidad social corporativa y desarrollo sustentable: programa de investigación para Latinoamérica
3.1 Economía organizacional: entender la relación entre las organizaciones y el análisis económico
3.2 Una aproximación esquemática a la teoría de la agencia
4.1 Comportamiento mesoorganizacional: comentarios sobre el tercer paradigma
4.2 El análisis multinivel en la construcción de conocimiento
5.1 Ciencias de la complejidad y estudios organizacionales
5.2 De la aplicación de las ciencias de la complejidad en el estudio de las organizaciones, al estudio de la complejidad organizacional
6.1 Instituciones y trabajo institucional
6.2 Instituciones: ¿producto o subproducto? Reflexiones sobre los límites del nuevo institucionalismo económico
7.1 Enfoques de la teoría crítica y del posmodernismo sobre los estudios organizacionales
7.2 Teoría crítica y posmodernismo en los estudios organizacionales en América Latina
8.1 Desde la perspectiva de la mujer, diez años después. Aportaciones del feminismo a los estudios organizacionales
8.2 Estudios organizacionales y estudios de género: aportaciones de anglófonos e hispanófonos
9.1 Los datos en la investigación en los estudios organizacionales
9.2 Los datos para la investigación en estudios organizacionales desde una perspectiva latinoamericana
10.1 Hacer investigación organizacional que importe: poder, valores y frónesis
10.2 Investigación organizacional fronética: reflexiones contextuales desde Latinoamérica
11.1 Investigar a las organizaciones usando investigación acción
11.2 La investigación-acción en las organizaciones
12.1 La filosofía de las ciencias sociales en los estudios organizacionales
12.2 Administración, estudios organizacionales y argumentación: ¿una vía epistemológica?
13.1 Representación y reflexividad
13.2 Representaciones y reflexiones en la investigación sobre las organizaciones en América Latina
Notas al pie