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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Ricky W. Griffin, Jean M. Phillips, Stanley M. Gully, Consuelo García Álvarez
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COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Ricky W. Griffin, Jean M. Phillips, Stanley M. Gully, Consuelo García Álvarez
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Información del libro
El sello distintivo de esta obra ha sido su contenido completo basado en investigaciones académicas reconocidas, las cuales toman vida por medio de ejemplos y casos de estudio. Desde su primera edición ha sido líder en el mercado. Su estructura ofrece una cobertura completa y detallada de los temas principales en el campo del comportamiento organizacional y a la vez ofrece un modelo de trabajo que puede ser cubierto de forma efectiva en un solo semestre.
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Información
Categoría
CommerceCategoría
Comportement organisationnelDESAFÍOS
DEL
MUNDO
REAL
©
AP
IMAGES/DYCJ
©
LOSKUTNIKOV/SHUTTERSTOCK.COM
ADMINISTRACIÓN
DEL
CRECIMIENTO
EN
GOOGLE
La
empresa
responsable
del
conocido
motor
de
búsqueda
Google
fue
creada
en
1998
cuando
Larry
Page
y
Sergey
Brin
la
fundaron
con
la
finalidad
de
colocar
la
información
del
mundo
al
alcance
de
todas
las
personas.
1
Desde
un
inicio,
los
fundadores
se
ocuparon
de
inspirar
y
retener
el
talento
creativo
como
factor
que
construiría
o
destruiría
el
éxito
de
la
empresa
en
el
futuro.
Page
y
Brin
notaron
que
debían
monitorear
de
cerca
el
crecimiento
explosivo
de
Goo-
gle
y
hacer
que
los
empleados
se
sintieran
parte
importante
del
equipo.
2
Deseaban
que
Google
fuera
un
lugar
participativo
y
se
dispusieron
a
trabajar
en
el
diseño
y
la
cultura
de
la
organización
para
hacerla
atractiva
para
sus
empleados
actuales
y
futuros.
Si
los
fundadores
le
hubiesen
solicitado
a
usted
su
opinión
en
aquella
época,
¿qué
les
habría
aconsejado
en
relación
con
el
papel
que
tendrían
las
personas
en
su
éxito
futuro
y
la
forma
de
organizar
la
empresa
para
maximizar
la
innovación,
la
confianza
y
la
lealtad?
4/2
Perlego
Editorial
Digital
Reg.
023
©
D.R.
2021
por
Cengage
Learning
Editores,
S.A.
de
C.V.,
una
Compañía
de
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