Tu marca personal en acción

Un nuevo enfoque estratégico alrededor del proyecto de vida

Fabián Ruíz

• Editorial: LID Editorial
• Año: 2018
• ISBN del libro electrónico: 9788417277468
• Edición: 2
• Categoría: Negocios y empresa
• Categoría: Marketing

Nos guste o no, todos tenemos una marca personal y de ella depende en gran medida nuestro éxito profesional hoy, pero mucho más lo hará en el futuro de un mundo cada vez más líquido, digital, hiperconectado, globalizado, cambiante e incierto. Y la clave para triunfar en él es lograr que esa marca sea el resultado de un trabajo estratégico y totalmente alineado con el propósito de vida de cada uno.

En este libro, Fabián Ruiz ofrece una completa metodología –elaborada a partir de una profunda investigación– probada con éxito durante más de 15 años con todo tipo de profesionales y líderes, para que podamos ser los dueños de nuestra carrera profesional partiendo de las propias fortalezas y del autoconocimiento y marcando un camino claro hacia la consecución de nuestros objetivos. A través de numerosas y sencillas actividades, podrás identificar aquello en lo que eres único, definir tus objetivos profesionales y vitales y, después, trazar un plan de marca personal que vaya de la mano de tu plan de vida.

Partiendo del autodiagnóstico (piedra angular de tu estrategia de marca), podrás crear tu propia estrategia y después ponerla en acción, exprimiendo al máximo tus habilidades y llevándolas hasta donde tú mismo decidas.

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LAS INTELIGENCIAS DE TU MARCA PERSONAL

«Siempre quise ser alguien, pero ahora me doy cuenta de que debería haber sido más específica».

Lily Tomlin

En 1848, el semanario Free Soil Union documentó el impresionante caso de Phineas Gage, un obrero que trabajaba en los ferrocarriles de Nueva Inglaterra y a quien le atravesó la cara una barra de hierro, de la mejilla izquierda a la parte superior de la cabeza, tras estar expuesto a una explosión en la obra. Este accidente le ocasionó daños graves en la parte frontal de su cerebro y, si bien el trabajador sobrevivió de milagro, su personalidad sufrió notables alteraciones.

Como consecuencia de aquello, se hicieron diversos estudios relacionados con la funcionalidad de cada región cerebral. Uno de ellos, el del neurocientífico Paul McLean, planteó la teoría de la existencia de varias funciones humanas que se desarrollan en tres zonas diferenciadas de nuestro cerebro.

Según el estudio, la sede del pensamiento y de las funciones del conocimiento (como el razonamiento abstracto, el lenguaje, la lógica y la analítica) están en la zona neocórtex o cerebro racional, también llamado mente consciente. Por otro lado, el llamado cerebro reptiliano o mente inconsciente es el que regula las conductas instintivas o las de supervivencia, como los actos reflejos que, cuando estás a punto de caer, te llevan a agarrarte a lo primero que encuentras. Finalmente, el cerebro límbico o emocional, conocido como mente subconsciente, es el responsable de la expresión de tus emociones, por ejemplo, cuando te enamoras.

Más allá de entender el funcionamiento cerebral, lo importante es reconocer que en el terreno de tu marca personal existen comportamientos propios que la afectan y que trascienden de lo que la razón te muestra a simple vista, ya que se encuentran en el terreno del inconsciente y del subconsciente: campos, estos últimos, en los que puedes trabajar para producir un impacto positivo en tu sello propio, como te mostraré a lo largo de este capítulo.

1. Tus inteligencias en el campo profesional

Solamente el 10% de las organizaciones reconocen que la inteligencia racional está dentro de los aspectos prioritarios a la hora de seleccionar altos directivos, así como personal de nivel medio y operativo. Así lo reconoce un estudio publicado por la revista Gaceta Laboral de la región de Los Lagos de Chile[1], que buscaba un patrón que permitiera identificar los factores prioritarios tenidos en cuenta por los empleadores a la hora de seleccionar personal para cubrir vacantes en los citados niveles.

Por encima de la inteligencia racional, los empleadores confieren un mayor grado de importancia a las características de la personalidad de los individuos, identificando rasgos relevantes como la aceptación, la tolerancia, la empatía y la congruencia entre lo que se piensa, se dice y se hace, aspectos que competen al campo de la inteligencia emocional y de la social.

Paradójicamente, en varias de mis sesiones de coaching realizadas con estudiantes próximos a terminar sus estudios de secundaria, me he encontrado con una proliferación de miedos en torno a la elección de su mejor opción académica. Salvo contadas excepciones, casi todo el foco de sus esfuerzos se concentra, primordialmente, en encontrar la alternativa que les provea la mejor formación técnica y alimente la cognitiva.

Sin embargo, cuando una organ...

Índice

• PORTADA
• CONTRAPORTADA
• DEDICATORIA
• AGRADECIMIENTOS
• ÍNDICE
• PRÓLOGO
• INTRODUCCIÓN
• PRIMERA PARTE. LA MARCA PERSONAL COMO INSTRUMENTO PROFESIONAL PARA TU VIDA
• SEGUNDA PARTE. TU DIAGNÓSTICO PERSONAL
• TERCERA PARTE. LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DE TI MISMO Y DE TU MARCA
• CUARTA PARTE. TU MARCA PERSONAL EN ACCIÓN
• CONCLUSIÓN
• Anexos
• NOTAS
• BIBLIOGRAFÍA
• AUTOR
• PÁGINA LEGAL
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