Conflict between managers and direct reports affects their work and influences how productive and effective an organization can be. Managers who can see both sides of a conflict can resolve it, but that means assessing the differences between themselves and their direct reports and finding out how those differences impact the conflict. With that knowledge they can make a plan to use before, during, and after a conflict resolution session that clarifies performance expectations and provides ongoing feedback for support and development.
eBook - PDF
Managing Conflict with Direct Reports (International Spanish)
- 36 páginas
- Spanish
- PDF
- Disponible en iOS y Android
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Managing Conflict with Direct Reports (International Spanish)
Descripción del libro
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Información
Editorial
Center for Creative LeadershipAño
2021ISBN de la versión impresa
9781647610036
ISBN del libro electrónico
9781647610050
Categoría
Negocios y empresaCategoría
Formación empresarialÍndice
- Índice
- El conflicto y su resolución
- Conflicto con subordinados directos: un tipo especial de conflicto
- Proceso de gestión de conflictos
- Gestión de conflictos enfocada al éxito y el progreso
- Lecturas recomendadas
- Contexto
- Resumen de los puntos clave
Preguntas frecuentes
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