El alumno se familiarizará con el concepto de contrato de trabajo, la forma y la duración del mismo. Analizará, entre otros aspectos, los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores así como los relacionados con su tipo de contrato. Identificará los derechos y deberes que tienen los empresarios. Del mismo modo, reconocerá los aspectos más destacables de los contratos acogidos al Programa de Fomento de Empleo y comprenderá cuáles son los requisitos necesarios tanto por parte del trabajador como por parte de la empresa.
- 601 páginas
- Spanish
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CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
Descripción del libro
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Información
Categoría
Negocios y empresaCategoría
Negocios en generalÍndice
- Formalización del Contrato de Trabajo
- Derechos y Deberes Derivados del Contrato de Trabajo
- El Contrato Indefinido
- Modalidades de Contratación Laboral
- Cesión de Trabajadores y Empresas de Trabajo Temporal
- Fechas de Presentación, Cumplimentación del Contrato, Período de Prueba, Duración, Descanso, Jornada Nocturna
- El Salario y sus Complementos
- Nóminas: Conceptos y Estructura
- Garantías Salariales
- El Fondo de Garantía Salarial: FOGASA
- Estructura del Recibo de Salarios
- Complementos Salariales
- Gratificaciones Extraordinarias
- Incentivos
- Devengos Extrasalariales
- Deducciones del Salario
- Cotización a la Seguridad Social
- Otras Deducciones. Recibos de Finiquitos
- Cálculo de las Deducciones a la Seguridad Social
- Cálculo de las Deducciones por I.R.P.F
- Afiliación a la Seguridad Social
- La Cotización
- Prestaciones de la Seguridad Social
- Desempleo
- GLOSARIO
- BIBLIOGRAFÍA
Preguntas frecuentes
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