COACHING DE EQUIPOS
Descripción del libro
A través del coaching de equipos podremos desarrollar el objetivo más exigente del coaching: la gestión de personas. _x000D__x000D_La gestión del talento en las organizaciones evoluciona de la mano del "coaching" como una metodología dirigida al fomento del desarrollo de competencias y a la atracción de los mejores para nuestro equipo, trabajando con un organizado y estructurado plan de acción._x000D__x000D_Debemos desarrollar las capacidades de todos los miembros del equipo y por supuesto, del líder coach, para que existan equipos triunfadores dentro de nuestras empresas. Es clave que se potencien las características de liderazgo, los estilos y habilidades directivas para formar equipos de alto rendimiento, personas que sean capaces de generar entornos adecuados y desarrollar diferentes roles de equipo._x000D__x000D_Podemos utilizar diferentes herramientas tales como las técnicas de motivación laboral, una adecuada comunicación interna, o habilidades tan concretas como la gestión del tiempo, la negociación o las reuniones de trabajo efectivas, que unidas al coaching de equipos nos dirigirán a obtener el éxito en nuestros equipos de trabajo.
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Información
Índice
- MÓDULO 1. Starting a Business
- MÓDULO 2. A Company Come True
- Solucionarios Test
- Solucionarios Actividades
- GLOSARIO
- BIBLIOGRAFÍA