El objetivo de este manual es que las personas participantes adquieran los conocimientos necesarios sobre el marco conceptual y los fundamentos de la perspectiva de género, para integrarla en el análisis de la situación de las mujeres en todos los ámbitos y en las actuaciones que se llevan a cabo desde los servicios y programas de la administración. Fomentar políticas y prácticas empresariales respetuosas con los principios de igualdad y no discriminación y el desarrollo de actitudes y comportamientos positivos respecto al papel de la mujer en el trabajo y a sus posibilidades de desarrollo y promoción personal. Formar a los trabajadores para la adquisición de las habilidades transversales necesarias para el desempeño del trabajo en los nuevos conocimientos que le permitan una mayor empleabilidad, bien facilitando su promoción o el cambio de actividad u ocupación, así como mantener las competencias profesionales con el fin de favorecer la adaptación a los cambios producidos en el puesto de trabajo y facilitar su estabilidad en el empleo.
- 96 páginas
- Spanish
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GÉNERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Descripción del libro
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Información
Categoría
PsychologyCategoría
History & Theory in PsychologyÍndice
- Introducción
- El Trabajo y el Empleo de las Mujeres
- Género y Psicología
- Líneas y Tendencias de Evolución
- Solucionarios
- GLOSARIO
- BIBLIOGRAFÍA
Preguntas frecuentes
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