El objetivo de este manual es proporcionar los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico, así como aplicar las herramientas más avanzadas en la gestión para el desarrollo de todas las áreas de la función de recursos humanos. _x000D__x000D_Aprenderá a desarrollar un sistema eficaz de dirección por objetivos, estableciendo funciones y responsabilidades, y definiendo los sistemas de control y evaluación del desempeño, podrá evaluar la gestión de las personas y el impacto de ésta en los resultados de la empresa.
- 341 páginas
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Descripción del libro
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Información
ISBN de la versión impresa
9788418781025
Índice
- Organización Empresarial
- La Dirección de Recursos Humanos
- El Cambio Organizacional
- Plan Estratégico de Recursos Humanos
- Gestión por Competencias
- Gestión de Conocimiento y Gestión del Talento
- Gestión por Objetivos
- Cuadro de Mando para la Gestión de Personas
- GLOSARIO
- BIBLIOGRAFÍA