Perfekte Bewerbung
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Perfekte Bewerbung

Lebenslauf & Motivationsschreiben gut verkaufen, Online bewerben im Netz mit Anschreiben Vorlagen Bewerbungsmappen, Vorstellungsgespr√§che f√ľhren mit Erfolg

Simone Janson, Simone Janson, Simone Janson

  1. German
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Lebenslauf & Motivationsschreiben gut verkaufen, Online bewerben im Netz mit Anschreiben Vorlagen Bewerbungsmappen, Vorstellungsgespr√§che f√ľhren mit Erfolg

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In der 4., komplett neu bearbeiteten Auflage dieses wegweisenden Ratgebers, herausgegeben von einem preisgekr√∂nten Verlag, vereinen renommierte Experten (√úbersicht in der Buchvorschau) ihr Wissen mit einer interaktiven KI. Diese einzigartige Kombination aus jahrzehntelanger Erfahrung und modernster Technik erm√∂glicht es Ihnen, Herausforderungen auf einer ganz neuen Ebene zu meistern. Dank der innovativen Informationsvermittlung, erg√§nzt durch pers√∂nlichen Erfolgserlebnisse, k√∂nnen Sie Ihre Ziele verwirklichen und Ihr volles Potenzial aussch√∂pfen. Denn f√ľr die perfekte Bewerbung gibt es tausende, teilweise widerspr√ľchliche Ratschl√§ge. Bewirbt man sich nun besser Online oder geht auch immer noch die klassische Bewerbungsmappe? Wie muss der Perfekte Lebenslauf aussehen? Ist das vieldiskutierte Anschreiben obsolet oder f√ľr den Arbeitgeber in spe doch noch notwendig? Wie l√§uft das Bewerbungsgespr√§ch, neudeutsch auch als Jobinterview bezeichnet? Und welche Rolle spielen Reputationsmanagement & Motivationsschreiben? Diese und viele weitere Fragen kl√§rt dieses Buch und hilft Bewerbern damit, sich im Bewerbungsprozess optimal als Personal Brand potentiellen Arbeitgebern zu pr√§sentieren und Erfahrungen zu sammeln. Wenn man dann noch wei√ü, worauf Personaler im Jobinterview wirklich achten, steht der Einstellung fast nichts mehr im Weg. F√ľr sein Konzept "Infos nach Wunsch" wurde der Verlag mit dem Global Business Award als Publisher of the Year ausgezeichnet und staatlich gef√∂rdert. Er ist au√üerdem Partner des Bundesbildungsministeriums. Das Ziel, Ihnen die bestm√∂glichen Inhalte zu Themen wie Karriere, Finanzen, Management, Recruiting oder Psychologie zu bieten, geht dabei weit √ľber die statische Natur traditioneller B√ľcher hinaus: Die interaktiven AI Extended Books vermitteln Ihnen nicht nur KI-optimierte Inhalte in mehreren Sprachen, basierend auf Datenanalyse, sondern erm√∂glichen es auch, individuelle Fragen zu stellen und sich zu Ihren pers√∂nlichen Interessen beraten zu lassen. Dazu finden Sie in jedem Buch ausf√ľhrliche Erl√§uterungen und Anwendungsbeispiele, die Ihnen das erfolgreiche Benutzen der KI erleichtern. Sie k√∂nnen so quasi kostenlos KI-Software nutzen, eKurse herunterladen, mit Workbooks arbeiten oder sich mit einer aktiven Community austauschen. So erhalten Sie wertvolle Ressourcen, die Ihr Wissen steigern, die Kreativit√§t anregen, Ihre pers√∂nlichen wie beruflichen Ziele erreichbar und Erfolge erlebbar machen. Dabei gehen Fachwissen und technische Innovation Hand in Hand, denn wir nehmen die Verantwortung, fundierte und gut recherchierte Inhalte zu liefern sowie das Vertrauen, das Sie in uns setzen, sehr ernst. Aufgrund der einzigartigen Kombination aus menschlicher Expertise und Innovation k√∂nnen wir Werke publizieren, die Ihren Anforderungen in jeder Hinsicht gerecht werden. Und mehr noch: Wir m√∂chten Ihnen die Gelegenheit bieten, Ihre Reise zu pers√∂nlichem Wachstum und Erfolg noch unvergesslicher zu machen. Denn wir wissen, dass wahre Ver√§nderung nicht nur im Kopf stattfindet, sondern vor allem durch pers√∂nliches Erleben und Anwenden. Deshalb haben wir passend zu jedem Buch f√ľr Sie besondere Erfolgs-Reise-Erlebnisse konzeptioniert. Lassen Sie sich also inspirieren, um Ihre Leben auf ein v√∂llig neues Level zu heben. Mit dem Kauf der B√ľcher k√∂nnen Sie auch Gutes tun: Der Verlag engagiert sich mit etwa 5 Prozent der Einnahmen aus dem Buchverkauf in gesellschaftlich relevanten sozialen oder nachhaltigen Projekten. So stiften wir Stipendien oder unterst√ľtzen innovative Ideen sowie Klimaschutzinitiativen. Verlegerin Simone Janson ist zudem Bestseller-Autorin sowie eine der 10 wichtigsten deutschen Bloggerinnen laut Blogger-Relevanz-Index, au√üerdem war sie Kolumnistin und Autorin renommierter Medien wie WELT, Wirtschaftswoche oder ZEIT - mehr zu ihr u.a. in Wikipedia.

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Información

A√Īo
2024
ISBN
9783965963429
Edición
4
Categoría
Personal Development
Categoría
Careers

L√ľcken im Lebenslauf und Mosaik-Karrieren richtig verkaufen: 4 Tipps zur Bewerbung [+Checkliste]
// Von Inga Symann


L√ľcken im Lebenslauf entstehen heute schneller als viele glauben. Doch auch wenn Mosaik-Karrieren heute immer normaler werden, reagieren noch immer viele Personaler und Recruiter skeptisch. Unsere 4 Tipps schaffen Abhilfe.

L√ľcken im Lebenslauf ‚Äď eine Herausforderung f√ľr Bewerber

Eine Bewerbung zu erstellen ist grunds√§tzlich schon eine Herausforderung. Alle Daten m√ľssen zusammengetragen und Informationen zum potenziellen Arbeitgeber gesammelt werden. Dann m√ľssen die gesammelten Werke auch noch √ľbersichtlich in die richtige Form gebracht werden, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Mit Erschrecken stellt so mancher Bewerber fest, dass es f√ľr einige Zeitr√§ume keine T√§tigkeitsnachweise gibt. Und schon sind sie da: die gef√ľrchteten L√ľcken im Lebenslauf. Darunter versteht man l√§ngere Abschnitte von mindestens zwei Monaten im beruflichen Werdegang, √ľber die es keine Belege gibt. Doch meist stellt nicht die L√ľcke im Lebenslauf das eigentliche Problem dar. Vielmehr kann der falsche Umgang mit ihnen den gr√∂√üeren Schaden verursachen.

Was ist das Problem an unvollständigen Lebensläufen?

Stellen Sie sich einmal vor, Sie sind Arbeitgeber und m√∂chten einen neuen Mitarbeiter einstellen. Alles passt perfekt und er scheint die richtige Wahl f√ľr die ausgeschriebene Stelle zu sein. Doch dann entdecken Sie, dass er √ľber einen l√§ngeren Zeitraum nicht nachweisen kann, was er getan hat. Der Bewerber druckst herum und kann keine vern√ľnftige Erkl√§rung geben. Werden Sie dann nicht erst recht neugierig oder gar misstrauisch?
Personaler und Vorgesetzte m√∂chten f√ľr ihr Unternehmen gute Mitarbeiter gewinnen. Diese Mitarbeiter sollen nat√ľrlich die geforderten F√§higkeiten mitbringen ‚Äď aber die Grundvoraussetzung f√ľr eine gute Zusammenarbeit ist Zuverl√§ssigkeit und Ehrlichkeit. Ist diese Basis von vornherein nicht vorhanden, w√§hlen die Verantwortlichen sicherlich eher einen anderen Bewerber aus.

Die L√ľcke verstecken? Keine gute Idee!

Wie sagt man so sch√∂n: ‚ÄěL√ľgen haben kurze Beine.‚Äú K√∂nnen Sie eine mehr als zweimonatige L√ľcke im Lebenslauf nicht erkl√§ren oder versuchen diese gar zu vertuschen, f√§llt das einem guten Personaler meist schnell auf. Sp√§testens im Vorstellungsgespr√§ch m√ľssen Sie mit geschickten Fragen diesbez√ľglich rechnen.
An dieser Stelle wurde schon die ein oder andere ‚ÄěReparatur‚Äú im Lebenslauf aufgedeckt. F√ľr den Bewerber bedeutet das dann garantiert das Aus. Das F√§lschen von Unterlagen kommt nicht gut an. Und kommen die ‚ÄěSch√∂nheitskorrekturen‚Äú sogar erst nach Beginn Ihrer T√§tigkeit im Betrieb ans Licht, kann dies zu einer fristlosen K√ľndigung des Arbeitsverh√§ltnisses f√ľhren. Das wiederum macht sich f√ľr die n√§chste Bewerbung auch nicht besonders gut im Lebenslauf.

Typische Fehler: Die T√ľcke mit der L√ľcke

Typische Fehler im Lebenslauf sind zum Beispiel das Weglassen der Monatsangaben. Hier wird jeder Personaler hellhörig und fragt aufmerksam nach. Oder Sie geben statt eines chronologischen Lebenslaufes ein Profil ohne Zeitangaben ab.
Auch diese Möglichkeit ist keine Alternative. Denn ein Qualifikationsprofil bei einer herkömmlichen Bewerbung auf ein festes Angestelltenverhältnis dient lediglich als Ergänzung der Bewerbungsunterlagen und ersetzt nicht den Lebenslauf. Damit sind die Unterlagen nicht vollständig und die Chancen auf den neuen Job sinken enorm.

Die Zeiten ändern sich

Fr√ľher begann die typische Karriere eines Arbeitnehmers mit dem Schulabschluss, setzte sich mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung und der √úbernahme in das Unternehmen fort und endete mit dem Ausscheiden aus dem Betrieb im Rentenalter. Heute sieht eine Karriere meist etwas anders aus. Bewerber sammeln Erfahrungen, indem sie Jobs wechseln, bilden sich weiter und die Dauer der Anstellung variiert kontinuierlich.
Auch der unbefristete Arbeitsvertrag ist heute eher eine Seltenheit. Schon allein durch diese Vorgehensweise steigt die H√§ufigkeit eines Jobwechsels oder einer Neuorientierung immens. Die Anspr√ľche der Unternehmen steigen genau wie das Arbeitsaufkommen. Die Bereitschaft der Arbeitnehmer, sich dem zunehmenden Druck auszusetzen, sinkt. Sogenannte Sabbaticals nehmen zu und immer mehr Schul- und Uniabsolventen werden mit Praktika hingehalten. Der typische und l√ľckenlose Lebenslauf wird somit zunehmend zur Seltenheit.

L√ľcken im Lebenslauf: 4 Tipps, wie Bewerber damit umgehen

Wer kennt das nicht? Die Extrarunde in der Schule, der Abbruch des Studiums, die kleine Auszeit nach der Ausbildung oder eine etwas l√§nger andauernde Jobsuche. Dies alles sind meistens v√∂llig normale Entwicklungen im Leben von vielen Menschen. Im Lebenslauf entstehen dadurch allerdings die allseits gef√ľrchteten L√ľcken, die vermeintlich daf√ľr sorgen, dass ein Bewerber den gew√ľnschten Job nicht bekommt. Doch keine Sorge ‚Äď mit den richtigen Tipps und einem korrekten Umgang mit diesen fehlenden Eintr√§gen m√ľssen Sie sich √ľber die L√ľcken in Ihrem Lebenslauf nicht mehr Gedanken als n√∂tig machen.

1. Den Lebenslauf genau auf die Stellenausschreibung zuschneiden

Richtig oder falsch gibt es beim Thema Karriere nicht, denn jeder Lebenslauf ist individuell. Wenn auch Sie bereits mehrere berufliche Stationen absolviert haben, stellt sich vielleicht auch Ihnen die Frage, ob Sie damit eine Chance auf den ausgeschriebenen Traumjob haben. Eine pauschale Antwort auf die Frage gibt es leider nicht. Jedes Unternehmen hat andere Vorgaben und häufig sind die Entscheidungen eher subjektiv.
Vertuschen ist also nicht der richtige Weg. Versuchen Sie daher, die ungeliebten fehlenden Daten mehr in den Hintergrund r√ľcken zu lassen. Passen Sie Ihren Lebenslauf noch mehr der Stellenausschreibung an. Womit k√∂nnen Sie √ľberzeugen? Stellen Sie Ihre Qualifikationen und F√§higkeiten auch im Lebenslauf hervor. Au√üerdem k√∂nnen Sie vielleicht etwas ablenken, indem Sie ‚Äď je nach Auftreten der L√ľcke ‚Äď die Reihenfolge der Auflistung umkehren. Oder geben Sie Erfolge in Form von Arbeitsproben an. Je positiver Sie an anderer Stelle auffallen, umso unbedeutender wird die L√ľcke im Lebenslauf.

2. Checkliste: So Stehen Sie zu Ihren L√ľcken

In jedem Fall ist es wichtig, eventuelle L√ľcken im Lebenslauf nicht zu vertuschen. Stehen Sie dazu. Begr√ľndungen wie Eltern- oder Erziehungszeiten, Fort- und Weiterbildungen, Auslandsaufenthalte, Selbstst√§ndigkeit oder die l√§nger dauernde Bewerbungsphase sind heutzutage keine Seltenheit mehr:
  • Ausbildungsplatzwechsel oder Studienabbruch oder -wechsel: Nicht immer ist die erste Wahl gleich das Nonplusultra. F√ľr einen Wechsel des Ausbildungsplatzes oder des Studienganges muss sich niemand sch√§men. Fragen kommen erste dann auf, wenn diese Vorgehensweise h√§ufiger wiederholt wird.
  • Berufseinstieg: Gleich nach Schule oder Studium muss man sich manchmal erst einmal orientieren. Referenzen liegen noch nicht vor, sodass das Bewerbungsverfahren manchmal etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt.
  • Arbeitslosigkeit: Dauert sie nicht zu lange, ist diese f√ľr den neuen Arbeitgeber meist kein Problem. Ob kurz oder lang ‚Äď in jedem Fall ist eine ehrliche Erkl√§rung und Ehrgeiz hilfreich.
  • Krankheit: Eine Krankheit m√ľssen Sie nicht verheimlichen. Ist diese jedoch chronisch, k√∂nnte es je nach Diagnose zu Vorbehalten seitens der Entscheider kommen. Gut ist immer ein genau umrissener Zeitraum.
  • K√ľndigung: Je nachdem, ob selbst- oder unverschuldet, werden Ihnen Fragen dazu gestellt. Antworten Sie auch hier ehrlich und ohne Schuldzuweisungen. Das zeugt von Respekt und Loyalit√§t dem ehemaligen Arbeitgeber gegen√ľber.

3. Die L√ľcken im Lebenslauf f√ľllen

In Sachen L√ľcke gilt das Motto ‚ÄěEhrlich w√§hrt am l√§ngsten.‚Äú Sie m√ľssen diese nicht hervorheben. Sollten Sie jedoch danach gefragt werden, hilft Ehrlichkeit meist wirklich weiter. √úberlegen Sie dann noch einmal genau, was Sie in der Zeit genau gemacht haben. K√∂nnen Sie diese T√§tigkeit vielleicht sogar f√ľr den ausgeschriebenen Job verwenden? Vielleicht haben Sie genau in dieser Zeit einen Onlinekurs absolviert, der Ihnen jetzt weiterhilft. Oder Sie haben Ihre Sprachkenntnisse aufgefrischt. Versuchen Sie die in dieser Zeit gesammelten Erfahrungen positiv zu verwerten.
Auch Personaler sind Menschen, sodass auch die Verantwortlichen wissen, was im Berufsalltag Sache ist. Doch auch an dieser Stelle sollten Sie Vorsicht walten lassen. Denn ehrlich heißt nicht, dass Sie intime Details ausplaudern. Achten Sie darauf, dass die Erklärung gut verpackt und zudem gut verdaulich ist.

4. L√ľcken im Lebenslauf ganz vermeiden

Nat√ľrlich denkt man im wahren Leben nicht st√§ndig daran, ob der Lebenslauf nach einer getroffenen Entscheidung stets l√ľckenlos ist. Es kann immer etwas Unvorhergesehenes passieren. Pl√∂tzlich ist der Arbeitgeber insolvent und Sie sind unerwartet arbeitslos. Oder es kommen viele Dinge auf einmal zusammen, sodass Ihnen alles √ľber den Kopf w√§chst.
Wichtig bei einer auftretenden L√ľcke ist vielmehr, dass Sie diese am besten von Anfang an gut f√ľllen. Gute M√∂glichkeiten daf√ľr sind Weiterbildungen, Sprachkurse oder Praktika. So kommen Sie gar nicht erst in die Verlegenheit, sich vor Ihrem neuen Arbeitgeber rechtfertigen zu m√ľssen.

Ausblick: Auch bei Bewerbungen gibt es Veränderungen

Digitalisierung, neue Medien, Gesellschaft ‚Ķ alles ist im steten Wandel. Auch in Sachen Bewerbung und L√ľcken im Lebenslauf hat sich einiges getan. Was fr√ľher ein absolutes No-go war, wird heute vielleicht ganz anders gesehen. Ein vollkommener Lebenslauf ist mittlerweile eher eine Seltenheit. Immer h√§ufiger lenken Personaler und Arbeitgeber ihr Augenmerk auf die sogenannten Soft Skills von Bewerbern.
Zudem sorgt der Fachkr√§ftemangel f√ľr e...

√ćndice

  1. Impressum
  2. Einleitung: So unterst√ľtzt Sie dieses Buch
  3. Vorbereitung f√ľr das Bewerbungsgespr√§ch: 7 Typische Bewerbungsfragen // Von Olaf Kempin
  4. Mit Big-Data-Skills fit f√ľr die Bewerbung: 7 einfache Schritte zum Daten-Profi // Von Lars Milde
  5. L√ľgen bei Bewerbung und Lebenslauf: 13 Tipps, wie Sie es besser machen // Von Simone Janson
  6. Jobsuche und Bewerbung in Social Media: 7 Tipps f√ľr den Karrieboost mit LinkedIn // Von Friederike Gonzalez Schmitz
  7. Bewerbungsfails: 5 No-Go‚Äôs f√ľr die Jobsuche // Von Dr. Job
  8. Bewerbungsgespr√§ch und Jobinterview: 5 Tipps f√ľr die perfekte Vorbereitung [+Checkliste] // Von Dr. Job
  9. Papierlose Bewerbung: Social Media und Apps als Alternative? // Von Lene Setzer
  10. L√ľcken im Lebenslauf und Mosaik-Karrieren richtig verkaufen: 4 Tipps zur Bewerbung [+Checkliste] // Von Inga Symann
  11. Jobsuche und lebenslanges Lernen: 10 Tipps zur Bewerbung mit Growth Mindset // Von Simone Janson
  12. Bewerbung aussortiert ‚Äď erwarten Jobsuchende einfach zu viel? 10 Tipps gegen Absagen // Von Simone Janson
  13. Assessment-Center bei Bewerbung und Jobsuche: Methode auf dem Pr√ľfstand // Von Simone Janson
  14. Berufswahl und Bewerbung: 5 Tipps f√ľr Jobsuche und Weiterbildung // Von Sina Lehmann
  15. Schlusswort
  16. Autoren-√úbersicht
  17. √úber den Verlag Best of HR - Berufebilder.de¬ģ
  18. Hinweise zur √úbersetzung
Estilos de citas para Perfekte Bewerbung

APA 6 Citation

Janson, S. (2022). Perfekte Bewerbung (2nd ed.). Best of HR ‚Äď Berufebilder.de¬ģ. Retrieved from https://www.perlego.com/book/2746519/perfekte-bewerbung-lebenslauf-motivationsschreiben-gut-verkaufen-online-bewerben-im-netz-mit-anschreiben-vorlagen-bewerbungsmappen-vorstellungsgesprche-fhren-mit-erfolg-pdf (Original work published 2022)

Chicago Citation

Janson, Simone. (2022) 2022. Perfekte Bewerbung. 2nd ed. Best of HR ‚Äď Berufebilder.de¬ģ. https://www.perlego.com/book/2746519/perfekte-bewerbung-lebenslauf-motivationsschreiben-gut-verkaufen-online-bewerben-im-netz-mit-anschreiben-vorlagen-bewerbungsmappen-vorstellungsgesprche-fhren-mit-erfolg-pdf.

Harvard Citation

Janson, S. (2022) Perfekte Bewerbung. 2nd edn. Best of HR ‚Äď Berufebilder.de¬ģ. Available at: https://www.perlego.com/book/2746519/perfekte-bewerbung-lebenslauf-motivationsschreiben-gut-verkaufen-online-bewerben-im-netz-mit-anschreiben-vorlagen-bewerbungsmappen-vorstellungsgesprche-fhren-mit-erfolg-pdf (Accessed: 15 October 2022).

MLA 7 Citation

Janson, Simone. Perfekte Bewerbung. 2nd ed. Best of HR ‚Äď Berufebilder.de¬ģ, 2022. Web. 15 Oct. 2022.