La mente del líder
eBook - PDF

La mente del líder

Como liderarte a ti mismo, a tu gente y a tu organización para obtener resultados extraordinarios

Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter, Betty Trabal

Compartir libro
  1. Spanish
  2. PDF
  3. Disponible en iOS y Android
eBook - PDF

La mente del líder

Como liderarte a ti mismo, a tu gente y a tu organización para obtener resultados extraordinarios

Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter, Betty Trabal

Detalles del libro
Vista previa del libro
Índice
Citas

Información del libro

Los líderes exitosos del siglo XXI situarán en el centro a las personas y enfocarán sus capacidades tanto en el progreso económico como en la creación de una sociedad próspera y sostenible.

La propuesta de este libro representa un cambio radical en la concepción de lo que se necesita para ser un líder eficaz, ofreciendo una solución práctica y contundente a los desafíos de compromiso y participación que requieren las organizaciones.

Sus contenidos se basan en más de 15 años de investigación y entrevistas a decenas de miles de directivos de grandes empresas internacionales.

Más que modelos teóricos, la obra presenta reflexiones y propuestas sobre cómo debe ser este nuevo liderazgo y orientar sobre la mejor forma de entrenar, mejorar y potenciarlo.

El nuevo líder ha de basarse en tres actitudes mentales fundamentales: la atención, la generosidad y la compasión, y ha de ayudar a sus empleados a encontrar en la realización de su trabajo, un sentido un propósito, una conexión y una felicidad auténticos.


Reseñas:

"La Mente del Líder ha sabido captar los valores esenciales del liderazgo del siglo XXI: ser consciente, generoso y compasivo. Aplicando esas cualidades conseguimos involucrar a nuestra gente y aportar más valor a nuestros clientes".

Dominic Barton, Socio Director Global, McKinsey & Company

"Una guía práctica para las empresas actuales que desean desarrollar sus capacidades de liderazgo y quieran lograr la implicación tanto de las mentes como de los corazones de sus trabajadores".

Kathleen Hogan, Director de Personal, Microsoft

"El modo en que los líderes se comunican, se relacionan y se muestran ante sus equipos nunca ha sido tan importante. Crear un equipo y un entorno donde la gente pueda desarrollar bien su trabajo es el mayor reto de un líder, a quien también se le exige que mejore el rendimiento de su equipo a través de un liderazgo innovador. La Mente del Líder ofrece importantes reflexiones y puntos de vista que nos muestran el camino a seguir para que todo esto suceda""

Francine Katsoudas, Vicepresidente Sénior y Director de Personal, Cisco

" La Mente del Líder va más allá del exagerado interés que hoy en día existe por el mindfulness al ofrecernos ejemplos del mundo real de líderes que no sólo inspirarán al lector, sino que también invitan a cultivar cualidades decisivas del liderazgo, como son la generosidad y la compasión. Conseguir el clima adecuado para que las personas encuentren un significado, un propósito y un sentido de pertenencia e integración se ha convertido en el rasgo distintivo de las organizaciones exitosas y comprometidas".

Loren I. Shuster, Director de Personal, LEGO Group

" En La Mente del Líder, Hougaard y Carter se basan en años de investigación para demostrar que el tradicional estilo vertical de liderazgo ya no funciona. Los líderes exitosos del mañana situarán en el centro a las personas y enfocarán sus capacidades tanto en el progreso económico como en la creación de una sociedad próspera y sostenible. Este libro es un manual de éxito para los líderes de cualquier sector".

Arianna Huffington, Fundador y CEO, Thrive Global

Preguntas frecuentes

¿Cómo cancelo mi suscripción?
Simplemente, dirígete a la sección ajustes de la cuenta y haz clic en «Cancelar suscripción». Así de sencillo. Después de cancelar tu suscripción, esta permanecerá activa el tiempo restante que hayas pagado. Obtén más información aquí.
¿Cómo descargo los libros?
Por el momento, todos nuestros libros ePub adaptables a dispositivos móviles se pueden descargar a través de la aplicación. La mayor parte de nuestros PDF también se puede descargar y ya estamos trabajando para que el resto también sea descargable. Obtén más información aquí.
¿En qué se diferencian los planes de precios?
Ambos planes te permiten acceder por completo a la biblioteca y a todas las funciones de Perlego. Las únicas diferencias son el precio y el período de suscripción: con el plan anual ahorrarás en torno a un 30 % en comparación con 12 meses de un plan mensual.
¿Qué es Perlego?
Somos un servicio de suscripción de libros de texto en línea que te permite acceder a toda una biblioteca en línea por menos de lo que cuesta un libro al mes. Con más de un millón de libros sobre más de 1000 categorías, ¡tenemos todo lo que necesitas! Obtén más información aquí.
¿Perlego ofrece la función de texto a voz?
Busca el símbolo de lectura en voz alta en tu próximo libro para ver si puedes escucharlo. La herramienta de lectura en voz alta lee el texto en voz alta por ti, resaltando el texto a medida que se lee. Puedes pausarla, acelerarla y ralentizarla. Obtén más información aquí.
¿Es La mente del líder un PDF/ePUB en línea?
Sí, puedes acceder a La mente del líder de Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter, Betty Trabal en formato PDF o ePUB, así como a otros libros populares de Negocios y empresa y Liderazgo. Tenemos más de un millón de libros disponibles en nuestro catálogo para que explores.

Información

Año
2019
ISBN
9788429195248
Edición
1
Categoría
Liderazgo
1
El 
líder 
MSC
N
ormalmente, 
las 
iniciativas 
que 
las 
empresas 
implantan 
para 
incrementar 
el 
compromiso 
la 
productividad 
están 
basadas 
en 
las 
recompensas 
externas, 
los 
incrementos 
sala-
riales, 
los 
despachos 
modernos, 
la 
comida 
gratis, 
la 
flexibilidad 
horaria, 
etc. 
No 
hay 
nada 
de 
malo 
en 
ello, 
pero 
estas 
recompensas 
solo 
son 
efectivas 
corto 
plazo. 
Funcionan 
durante 
un 
tiempo, 
pero 
los 
efectos 
desaparecen 
en 
cuanto 
la 
gente 
se 
acomoda 
empieza 
dar 
por 
sentado 
el 
dinero, 
los 
galardones, 
los 
futbolines 
las 
barritas 
energéticas 
gratuitas. 
Las 
iniciativas 
las 
gratifica-
ciones 
externas 
nunca 
motivan 
la 
gente 
durante 
mucho 
tiempo. 
En 
cambio, 
las 
motivaciones 
internas, 
como 
son 
el 
compromiso 
sincero, 
la 
conectividad 
el 
sentirse 
valorado, 
consiguen 
compro-
meter 
los 
empleados 
un 
nivel 
más 
profundo. 
Cuando 
hablamos 
con 
Steven 
Worrall, 
director 
de 
Microsoft 
Australia, 
nos 
lo 
explicó 
así: 
«En 
los 
años 
noventa 
hablábamos 
del 
equilibrio 
entre 
el 
trabajo 
la 
vida. 
Pero 
actualmente 
—cuando 
el 
trabajo 
24/7 
es 
una 
realidad—, 
eso 
ha 
quedado 
desfasado. 
Actual-
mente, 
hablamos 
del 
compromiso 
la 
satisfacción. 
Pero 
en 
un 
futuro 
próximo, 
hablaremos 
de 
crear 
una 
sensación 
real 
de 
propósito 

Índice