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Smart feedback
Descripción del libro
Es curioso cómo nuestras creencias pueden llegan a afectar nuestro desarrollo y la evolución de las organizaciones. Vivimos en una cultura que ni tolera ni integra el error. El miedo a fracasar y al qué dirán nos bloquea, dejando pasar oportunidades, tanto en el plano profesional, como en el personal. «Este libro surge a raíz de trabajar con distintas organizaciones, equipos y personas, y tomar conciencia de que el feedback es un tema recurrente. Probablemente por nuestra aversión al error y a las críticas, seguimos viéndolo como una de las conversaciones más complejas, muchas de las cuales pueden convertirse en conflictos que dañen tanto nuestras relaciones personales como nuestra propia autoestima», destacan sus autoras. Smart Feedback tiene el propósito de hacer de dichas conversaciones una posibilidad para el desarrollo de las personas, tanto si hablamos de talento en el ámbito profesional y académico, como si nos referimos a nuestro entorno más personal, como la familia o el grupo de amigos. ¡Porque a través de nuestra relación con los demás formamos también nuestra identidad y evolucionamos!
Preguntas frecuentes
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Información
Índice
- PORTADA
- CONTRAPORTADA
- ELOGIOS
- DEDICATORIA
- ÍNDICE
- PRÓLOGO DE SANTIAGO VÁZQUEZ
- INTRODUCCIÓN
- 1 FEEDBACK. POTENCIANDO EL TALENTO A TRAVÉS DEL FEEDBACK
- 2. AUTO LIDERAZGO. ¿CÓMO RECIBIR FEEDBACK?
- 3. FEEDBACK PARA EL DESARROLLO DE OTROS. ¿CÓMO DAR FEEDBACK?...
- 4. FEEDBACK. APRENDIENDO HABILIDADES PARA DAR Y PARA RECIBIR
- 5 FEEDBACK. ¿Y AHORA QUÉ? CUADERNO DE EJERCICIOS PARA DISEÑAR TU PLAN DE ACCIÓN PERSONAL (PAP)
- DEL FEEDBACK NOS CUENTAN…
- TE LO CONTAMOS EN VÍDEO…
- EPÍLOGO
- BIBLIOGRAFÍA
- NOTAS
- JANE RODRÍGUEZ DEL TRONCO, ROSA RODRÍGUEZ DEL TRONCO Y NOEMÍ VICO GARCÍA
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