Knowmads
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  3. Disponible en iOS y Android
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Descripción del libro

Toma de conciencia y un plan de acción. Eso es lo que te propone este libro: resetear las ideas y costumbres que se han quedado obsoletas en el ecosistema laboral actual para dar paso a decisiones que mejoren nuestra empleabilidad ahora y en el futuro. Hay multitud de cuestiones que te afectarán como trabajador, al igual que a las empresas. ¿De qué manera influirá que en 2050 la media de edad de los europeos sea de 52 años frente a los 37 actuales? ¿Qué supondrá en todo el mundo la irrupción laboral de los países emergentes? En 2033, el 66% de la población activa pertenecerá a la generación millennial, con sus valores, talentos, ideales y pretensiones, ¿de qué manera afectará esto a otras generaciones? Por no hablar de que el 47% de los empleos actuales, en 20 años, serán sustituidos por máquinas, software y robots. ¿Estamos preparados?Quienes mejor se adapten a este entorno laboral cambiante será quienes adopten cuanto antes una mentalidad knowmad: neologismo que combina las palabras know (conocer) y nomad (nómada) y que tiene su razón de ser en la innovación y la flexibilidad. El trabajador del conocimiento es el trabajador del futuro. Un tipo de profesional que supone la evolución –más sofisticada y completa– de casi todos los otros perfiles laborales, como autónomo, freelance, emprendedor o autoempleado. Cualquier persona, desde un alto directivo o empresario hasta el empleado de primera línea, puede y debe ser knowmad. Y no es una moda pasajera, porque va a ser el tipo de profesional que más crezca y se desarrolle en el futuro cercano.

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Información

Editorial
LID Editorial
Año
2015
ISBN de la versión impresa
9788417277345
ISBN del libro electrónico
9788417277352

Índice

  1. Knowmads
  2. Contraportada
  3. Portada
  4. Portada interior
  5. Dedicatoria
  6. Índice
  7. Prólogo
  8. Agradecimientos
  9. Introducción
  10. 1. Así somos frente a Así seremos. Cómo las megatendencias transformarán el mundo
  11. 2. Del hardware al software: vivimos en una sociedad líquida en la que todo está cambiando
  12. 3. Parada obligatoria. Y tú, ¿cómo gestionas el cambio?
  13. 4. Las empresas tradicionales necesitan reinventarse hacia empresas abiertas
  14. 5. ¿Qué perfil laboral encaja en este futuro? El knowmad
  15. 6. Cómo adquirir una mentalidad (y actitud) knowmad
  16. 7. Merece un capítulo aparte: el desarrollo de tu marca personal
  17. 8. Nacen nuevas profesiones
  18. 9. Para pensar: los nuevos retos de nuestra sociedad
  19. Epílogo
  20. Raquel Roca
  21. Créditos