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eBook - ePub
Menos líderes, más liderazgo
Descripción del libro
El tiempo de los líderes que desde sus atalayas guíaban a los equipos a través de órdenes certeras ha pasado. La realidad demanda que el liderazgo sea una cualidad que alcance a todos los elementos de la organización y que sirva de músculo, de impulso, para dinamizar y optimizar. Liderar ha dejado de ser una opción para convertirse en una obligación para ser competitivo. - Líderes + Liderazgo plantea de forma clara qué es el liderazgo y cuáles son las mejores estrategias para desarrollar, por encima de personalismos, procesos que perduren en las organizaciones, que las ayuden a crecer y a conseguir mejores resultados.
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Información
Índice
- Cover Page
- Title Page
- Copyright
- Dedication
- En defensa del español
- Índice
- Prólogo
- 0 Objetivos
- 1 Introducción al liderazgo
- 2 Teorías del liderazgo
- 3 ¿Por qué desarrollar el liderazgo?
- 4 Qué desarrollar: ¿lideres o liderazgo?
- 5 El aprendizaje como proceso
- 6 Modelos competenciales de liderazgo
- 7 Descarrilamiento ejecutivo
- 8 ¿A quién hay que desarrollar?
- 9 Instrumentos de desarrollo de liderazgo
- 10 Midiendo el impacto de los proyectos de desarrollo de liderazgo
- Conclusiones
- Bibliografía