La experiencia de empleado es la nueva filosofía para la dirección de personas en una compañía. Hoy en día resulta imprescindible atraer, gestionar y retener el talento en las empresas y lograr experiencias en nuestros empleados realmente satisfactorias y motivantes para mejorar su rendimiento, compromiso y que se conviertan en embajadores de la propia marca. Grandes empresas ya están investigando y poniendo en práctica proyectos innovadores en el ámbito de la gestión de personas con el fin de evolucionar hacia una empresa más flexible, comprometida, creativa, cercana, saludable, colaborativa, empática y sociable. Experiencia de empleado te presenta los 50 casos de gestión del talento implantados con éxito en organizaciones que operan en España como Google, McDonalds, Bankinter, Ford, Endesa, Iberia, Henkel, Indra, Lidl, Orange, Seur o Pepsico y cómo han conseguido alinear mejor motivaciones profesionales e individuales y hacer que el trabajo, más allá de una fuente de ingresos, pueda ser, además, fuente de autorrealización y satisfacción para más personas.
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Experiencia de empleado
Descripción del libro
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Información
Editorial
LID EditorialAño
2015ISBN de la versión impresa
9788483562840
ISBN del libro electrónico
9788483562857
Categoría
BusinessCategoría
Human Resource ManagementPrólogo
de José María Bascán de Santiago
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13
Introducción
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17
Abante.
Abante Talento
........................................................................................
30
Acciona Energía.
Planta industrial de Acciona Castellón
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34
Altadis.
@Beforework
.............................................................................................
38
Amadeus.
Autoadministración
.........................................................................
42
Banc Sabadell.
Creando comunidad
............................................................
46
Bankinter.
Empresa saludable
.........................................................................
50
Bausch & Lomb.
Mejoramos juntos
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54
BBVA.
Apúntate
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Índice
- Cubierta
- Título
- Derechos de autor
- Carta de presentación
- Índice
- Prólogo de José María Bascán de Santiago
- Introducción
- Abante. Abante Talento
- Acciona Energía. Planta industrial de Acciona Castellón
- Altadis. @Beforework
- Amadeus. Autoadministración
- Banc Sabadell. Creando comunidad
- Bankinter. Empresa saludable
- Bausch & Lomb. Mejoramos juntos
- BBVA. Apúntate
- BNP Paribas. Campus: We Care, You Care
- CaixaBank. Rendimiento sostenible
- Career Star Group. Mum’s @ Work
- Clínica Baviera. Emprendedores corporativos
- Compass Group España. Universidad de Mánager
- DHL Express. Cultura de reconocimiento
- Endesa. Plan Me gusta
- Ford. Cambios departamentales
- General Electric. Desvinculación del talento
- Google. Reclutamiento basado en datos
- Grupo 5. Entornos de trabajo saludables
- Grupo Cofares. Cofares añora
- Henkel. Evolución del mánager
- Hotel Ritz Madrid. ¿Sabías qué…?
- Iberia. Dueño de tu carrera profesional
- IFEMA. Formando el futuro
- Indra. Compartir lecciones aprendidas
- Inversis Banco. Universidad inversis
- J.P. Morgan. Wellness y bienestar
- Kiabi. When People First, Business Best
- LG. LG Day
- Lidl. Programas duales
- Línea Directa. La fuerza de un equipo
- Lukkap. Smartworking: Geoda
- Mary Kay. Comité cultural
- Maxxium. Sales Academy
- McDonald’s España. Ourlounge, haciendo equipo
- NH Hotel Group. Sentir la experiencia
- Orange. Pasaporte Estilo Orange
- PepsiCo. Quality career conversation
- Phillip Morris. Inkompass
- Ricoh. Diferentes planes para un mismo objetivo
- Roche Farma. Deja tu huella
- Saint-Gobain Placo. El reconocimiento como motor de la compañía
- Schneider Electric. Develop Yourself
- SEUR. Plan de Acogida e Incorporación SEUR (PAIS)
- Stanley Black & Decker. Excelencia en las personas
- Stanley Security Solutions. Transforma-T
- Unilever. Diversidad e inclusión
- UTC Fire & Security España. How to improve working environment
- Xerox. La innovación empieza en casa
- Xperience. MasterChef en la oficina
- Epílogo
- Índice por categorías
- Coordinadores
Preguntas frecuentes
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