Universidades corporativas
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Descripción del libro

Si el mayor activo de una organización son las personas que la componen, la mejora permanente de sus habilidades profesionales es una exigencia con claros efectos en su competitividad y productividad.En un entorno cambiante y de máxima competencia, las universidades corporativas han proliferado por la necesidad de las compañías de gestionar su conocimiento interno, dotar a sus empleados de una formación específica ajustada a su perfil profesional y crear una herramienta de implantación de la estrategia. En este libro se proporcionan todos los detalles necesarios para diseñar, crear e implantar una universidad corporativa. Con numerosos ejemplos y casos de éxito y una base teórica de demostrados resultados, esta obra desvela cómo cubrir las continuas necesidades de aprendizaje de los miembros de una organización y cómo alinear los planes formativos con las necesidades de negocio.

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Información

Editorial
LID Editorial
Año
2011
ISBN de la versión impresa
9788483565964
ISBN del libro electrónico
9788483566831
Categoría
Pedagogía

Índice

  1. Cubrir
  2. Halftitle
  3. TÍtulo
  4. Derechos de autor
  5. Índice
  6. Prólogo de Ed Cohen
  7. Razón de ser
  8. ¿Qué es una universidad corporativa?
  9. Primera Parte. Fundamentos de la universidad corporativa
  10. Segunda Parte. Proyección de la universidad corporativa
  11. Tercera Parte. Operatividad de la universidad corporativa
  12. Cuarta Parte. Difusión de la universidad corporativa
  13. Bibliografía
  14. Índice de cuadros