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Los mitos de Silvia
Descripción del libro
El mundo de los Recursos Humanos está plagado de generalizaciones que traen de cabeza a los responsables de esta área de negocio. Tanto es así que en más de una ocasión preguntas como si es mejor contar con gente leal a la hora de elegir un equipo o no, si la experiencia es la condición básica a la hora de incorporar a alguien a una empresa, si pedir una cláusula de blindaje es una muestra de desconfianza hacía el candidato, cómo elaborar un código de conducta o cuál es la mejor forma de medir el impacto en la formación de un empleado, resuenan en sus adentros cual dilema indescifrable. Con el fin de arrojar luz sobre dichas dudas o situaciones, los diez autores de Los mitos de Silvia (Plácido Fajardo, Ignacio Mazo, Carlos Espinosa, Aránzazu Montes, Jorge Cagigas, Eugenio de Andrés, Juan Pablo Ventosa, Amparo Díaz-Llairó, Javier Martín de la Fuente y Carlos Sánchez) han elaborado un ameno y sencillo manual que, a buen seguro, ayudará a más de un profesional a tener la respuesta adecuada en diferentes situaciones o a valorar si la decisión que se toma es la mejor.
Preguntas frecuentes
- El plan Essential es ideal para los estudiantes y los profesionales a los que les gusta explorar una amplia gama de temas. Accede a la biblioteca Essential, con más de 800 000 títulos de confianza y superventas sobre negocios, crecimiento personal y humanidades. Incluye un tiempo de lectura ilimitado y la voz estándar de «Lectura en voz alta».
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Información
Índice
- Los mitos de Silvia
- Portada
- Portada interior
- Créditos
- Índice
- Introducción
- 1. De cazar cabezas a generar compromiso. Plácido Fajardo
- 2. Los incentivos siguen sin incentivar. Ignacio Mazo
- 3. Para qué voy a cambiar si las cosas van bien. Carlos Espinosa
- 4. El cuento de las cuentas (valorar los intangibles). Aránzazu Montes
- 5. «¡Qué poco valen los valores!»... Sobre todo si no se practican. Jorge Cagigas
- 6. «¡No hacen lo que yo digo!»… Porque hago lo que hago. Eugenio de Andrés
- 7. Claves para medir la inversión en formación. Juan Pablo Ventosa
- 8. La rigidez de la flexibilidad. Claves de la flexibilidad laboral: cultura flexible y teletrabajo. Amparo Díaz-Llairó
- 9. El negocio de entender el negocio. Los recursos como palancas y las personas como recursos. Javier Martín de la Fuente
- 10. Sin euros no hay paraíso. De la cara satisfacción al compromiso low cost. Carlos Sánchez
- Bibliografía
- Galeria de autores
- Contraportada