¿Trabajar fuera?

Cagigas, Jorge; Arribas, Javier

• Editorial: LID Editorial
• Año: 2012
• ISBN de la versión impresa:
  9788483567470
• ISBN del libro electrónico:
  9788483567487
• Categoría: Business
• Categoría: Human Resource Management

Con un mercado laboral agónico, no es de extrañar que la expatriación sea una de las mayores preocupaciones en el mundo de los Recursos Humanos. Por primera vez, muchísimas compañías españolas, hasta ahora solo activas en el mercado doméstico, ven su salida a otros países como la mejor opción para seguir creciendo y desarrollándose. Ante esta situación tanto los profesionales de Recursos Humanos como toda aquella persona interesada en conocer las implicaciones de una asignación internacional necesitan estar al tanto de cuáles son los aspectos críticos a la hora de gestionar de manera eficaz la movilidad internacional. Para ello RED EXPAT, iniciativa española nacida en 2001, en la que participan los equipos de Recursos Humanos de más de 100 compañías, aproximadamente 450 profesionales de dicho sector, especializados en la gestión de movilidad internacional, se ha encargado de la coordinación de este manual práctico. En ¿Trabajar fuera? se encontrarán las mejores respuestas a preguntas tales sobre cómo llevar a cabo con éxito la expatriación de los empleados de una empresa a un puesto de trabajo en otro país, qué obligaciones fiscales, laborales y de Seguridad Social tienen la empresa y el trabajador, qué retribuciones, beneficios y seguros son los más apropiados, cómo encontrar una vivienda adecuada, qué problemas presenta si se muda con su familia o si hacen falta visados o documentos especiales, así como los aspectos claves en la incorporación a España de nacionales de otros países.

Índice

• ¿Trabajar fuera?
• Portada
• Portada interior
• Créditos
• Cita
• Índice
• ¿Qué es RED EXPAT?
• Prólogo de Antonio de Juan
• 01 ¿Qué es un expatriado? Reflexiones básicas para racionalizar la expatriación y convertirla en una oportunidad para el empleado. Javier Arribas
• 02 Compensación: aspectos prácticos de la gestión de la compensación de la movilidad internacional de personas. MERCER
• 03 Beneficios: introducción general a los beneficios asociados a la movilidad internacional de personas. Aspectos prácticos en la gestión del beneficio de mecanismos previsionales. Towers Watson
• 04 Beneficios: aspectos prácticos de la gestión del traslado de enseres en la movilidad internacional de personas. Interdean
• 05 Beneficios: aspectos prácticos de la gestión de la reubicación/relocation del empleado en la movilidad internacional de personas. Relocations España
• 06 Beneficios: aspectos prácticos de la gestión de la reubicación/relocation de la familia del empleado en la movilidad internacional de personas. Crown World Mobility
• 07 Beneficios: aspectos prácticos de la gestión del seguro médico en la movilidad internacional de personas. Cigna
• 08 Seguridad: aspectos prácticos de la gestión de la seguridad en la movilidad internacional de personas. International SOS
• 09 Migratorio: gestión de los aspectos prácticos migratorios asociados a la movilidad internacional de personas. Employee Mobility Solutions (EMS)
• 10 Laboral: gestión de los aspectos prácticos jurídico-laborales asociados a la movilidad internacional de personas. Baker & McKenzie
• 11 Seguridad social: gestión de los aspectos prácticos de seguridad social asociados a la movilidad internacional de personas. KPMG
• 12 Fiscalidad: gestión de los aspectos prácticos de fiscalidad asociados a la movilidad internacional de personas. PWC
• 13 Impatriados: gestión de los aspectos prácticos fiscales, laborales, migratorios 
y de seguridad social asociados a la movilidad internacional de personas 
con destino España. Ernst & Young
• Epílogo
• Notas
• Anexo
• Empresas colaboradoras
• Contraportada