La norma ISO 45001: 2018 es un estándar voluntario de la Organización Internacional de Normalización (ISO), aprobado en marzo de 2018. Esta norma proporciona a las organizaciones los requisitos para establecer un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) eficiente, que les permite conseguir los resultados deseados en relación con la protección de sus trabajadores frente a los riesgos laborales que causan sus actividades. En este sentido, establece un marco en el que gestionar la seguridad y salud laboral, procurando guardar un correcto equilibrio con las necesidades socioeconómicas.ISO 45001, que ha venido a sustituir a la norma OHSAS 18001: 2007, está llamada a convertirse, como su antecesora, en el estándar más reconocido y certificado en esta materia, a nivel internacional, aplicable a cualquier organización, con independencia de su tamaño y actividad. El presente libro pretende ofrecer un punto de vista eminentemente práctico sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo propuesto por ISO 45001: 2018, facilitando estrategias operativas para su implantación en los diferentes tipos de empresas.ISO 45001: 2018, conforme con los requisitos ISO para las normas de sistemas de gestión, incluye una estructura de alto nivel, un texto fundamental idéntico, y términos y definiciones esenciales comunes, lo que facilita la integración e implementación de múltiples sistemas de gestión. Además, la aplicación de esta norma aporta otras importantes ventajas competitivas, como son: • Promueve el liderazgo, compromiso, responsabilidad e implicación de la Alta Dirección.• Promueve la integración de la SST en todos los niveles jerárquicos y organizativos.• Potencia la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes.• Establece procesos eficaces para identificar los peligros, controlar los riesgos para la Seguridad y Salud en el trabajo y aprovechar las oportunidades en esta materia.• Facilita herramientas para disminuir los incidentes laborales.• Permite cumplir y demostrar que se cumple con la legalidad.• Permite la mejora continua del desempeño de la SST de la organización.• Hace que la imagen de la empresa se potencie de cara a los trabajadores, clientes, Administración y sociedad, en general, demostrando el compromiso de la organización con la seguridad y salud de los trabajadores.En definitiva, ISO 45001, además de potenciar y facilitar la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, coloca a las empresas en una posición de auténtica ventaja respecto a sus competidoras.Nuestra intención al escribir este libro ha sido aclarar a los lectores interesados en ISO 45001 los requisitos que exige esta norma, "traduciéndolos" a un lenguaje sencillo y comprensible, desarrollando y explicando, con mayor extensión y profundidad, las orientaciones que la propia norma incluye en su Anexo A, y facilitando una guía práctica para su correcta implantación en la empresa.

Preguntas frecuentes

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Información

Editorial

Fundación Confemetal

Año

2020

ISBN del libro electrónico

9788417701284

Categoría

Tecnologia e ingegneria

Categoría

Salute e sicurezza sul lavoro

Índice

ÍNDICE
Introducción
CAPÍTULO 1.LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1.1. INTRODUCCIÓN
1.2. CONCEPTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1.3. LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO
CAPÍTULO 2.MODELOS DE GESTIÓN Y NORMAS
2.1. CONCEPTOS BÁSICOS DE NORMALIZACIÓN
2.2. ¿QUÉ ES UNA NORMA?
2.3. VENTAJAS DE LA NORMALIZACIÓN
2.4. ¿QUÉ SE NORMALIZA?
2.5. NORMAS Y MODELOS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
2.6. LAS NORMAS ISO
2.7. LA NORMA ISO 45001
2.8. ESTRUCTURA DE LA NORMA
CAPÍTULO 3.SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO ISO 45001:2018.OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN.TÉRMINOS Y DEFINICIONES
3.1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN
3.2. REFERENCIAS NORMATIVAS
3.3. TÉRMINOS Y DEFINICIONES
CAPÍTULO 4.CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
4.1. COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y DESU CONTEXTO
4.2. COMPRENSIÓN DE LAS NECESIDADES YEXPECTATIVAS DE LOS TRABAJADORES Y OTRASPARTES INTERESADAS
4.3. DETERMINACIÓN DEL ALCANCE DEL SISTEMADE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO
4.4. SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO
CAPÍTULO 5.LIDERAZGO Y PARTICIPACIÓNDE LOS TRABAJADORES
5.1. LIDERAZGO Y COMPROMISO
5.2. POLÍTICA DE LA SST
5.3. ROLES, RESPONSABILIDADES Y AUTORIDADES ENLA ORGANIZACIÓN
5.4. CONSULTA Y PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES
CAPÍTULO 6.PLANIFICACIÓN
6.1. ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y OPORTUNIDADES
6.2. OBJETIVOS DE LA SST Y PLANIFICACIÓN PARALOGRARLOS
CAPÍTULO 7.APOYO
7.1. RECURSOS
7.2. COMPETENCIA
7.3. TOMA DE CONCIENCIA
7.4. COMUNICACIÓN
7.5. INFORMACIÓN DOCUMENTADA
CAPÍTULO 8.OPERACIÓN
8.1. PLANIFICACIÓN Y CONTROL OPERACIONAL
8.2. PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
CAPÍTULO 9.EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
9.1. SEGUIMIENTO, MEDICIÓN, ANÁLISIS Y EVALUACIÓNDEL DESEMPEÑO (9.1)
9.2. AUDITORÍA INTERNA
9.3. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
CAPÍTULO 10.MEJORA
10.1. GENERALIDADES
10.2. INCIDENTES, NO CONFORMIDADES Y ACCIONESCORRECTIVAS
10.3. MEJORA CONTINUA
CAPÍTULO 11.IMPLANTACIÓN DE UN SISTEMADE GESTIÓN DE LA SST
11.1. ESQUEMA GENERAL DE LA IMPLANTACIÓN DE UNSISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO
11.2. FASE IV: DETERMINACIÓN Y DIAGNÓSTICO INICIALDE LOS PROCESOS DE SST DE LA EMPRESA
11.3. FASE VI: ELABORACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN
11.4. FASE VII. IMPLANTACIÓN
11.5. FASE VIII. PROCESO DE CERTIFICACIÓN
11.6. ANEXOS: EJEMPLOS DE FORMATOS DE REGISTRODEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
CAPÍTULO 12.CERTIFICACIÓN DE SISTEMA DEGESTIÓN DE LA SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
12.1. CONCEPTO DE CERTIFICACIÓN
12.2. VENTAJAS DE LA CERTIFICACIÓN DE SISTEMAS DEGESTIÓN DE LA SST
12.3. PRINCIPALES AGENTES Y ELEMENTOS DELPROCESO DE CERTIFICACIÓN
12.4. EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN
12.5. SEGUIMIENTO DE LA CERTIFICACIÓN
12.6. RENOVACIÓN DE LA CERTIFICACIÓN
12.7. VALIDEZ INTERNACIONAL DE CERTIFICADOSY MARCAS
12.8. EL AUDITOR
12.9. EL PROCESO DE TRANSICIÓN Y ADAPTACIÓN AISO 45001:2018
ANEXOS
BIBLIOGRAFÍA