Manual práctico para la prevención de riesgos emergentes. 2ª edición
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Manual práctico para la prevención de riesgos emergentes. 2ª edición

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Manual práctico para la prevención de riesgos emergentes. 2ª edición

Descripción del libro

¿Qué son y cómo han de tratarse los riesgos emergentes en el futuro? La lectura del libro dará a las organizaciones de las empresas, a los responsables de seguridad y salud, a los supervisores y a los trabajadores una idea de la gran influencia que los riesgos emergentes como el estrés, el acoso laboral, el síndrome de burnout (también llamado "del trabajador quemado"), la fatiga laboral, etc., están teniendo en la salud laboral. Se verá la forma de identificarlos, evaluarlos y prevenirlos o eliminarlos, ya que están produciendo muertes, enfermedades, absentismo y elevados costes económicos.

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Información

Editorial
Fundación Confemetal
Año
2020
ISBN del libro electrónico
9788417701314
Categoría
Technology & Engineering
Categoría
Industrial Health & Safety

Índice

  1. ÍNDICE
  2. PRÓLOGO
  3. INTRODUCCIÓN
  4. CAPÍTULO 1.RIESGOS EMERGENTESY PREVENCIÓN
  5. 1.1. INTRODUCCIÓN
  6. 1.2. RIESGOS EMERGENTES EN EL TRABAJO
  7. 1.3. NECESIDAD DE CONCENTRARSE EN LOS RIESGOSEMERGENTES
  8. 1.4. FORMA DE DETECTAR LOS RIESGOS EMERGENTESMEDIANTE EL MÉTODO DELPHI
  9. 1.5. LOS RIESGOS FÍSICOS EMERGENTES MÁSFRECUENTES EN LA SST
  10. CAPÍTULO 2.INFLUENCIA DE LASNUEVAS TECNOLOGÍAS
  11. 2.1. INTRODUCCIÓN
  12. 2.2. LA NANOTECNOLOGÍA Y LOS NANOMATERIALESMANUFACTURADOS
  13. 2.3. RIESGOS BIOLÓGICOS Y BIOTECNOLOGÍA
  14. 2.4. PREVISIONES SOBRE RIESGOS FÍSICOS EMERGENTESRELACIONADOS CON LA SST
  15. CAPÍTULO 3.LOS RIESGOS PSICOSOCIALESY SU RELACIÓN CON LOS EMERGENTES
  16. 3.1. DEFINICIÓN Y CONCEPTO
  17. 3.2. IDENTIFICACIÓN Y DETECCIÓN
  18. 3.3. VALORACIÓN O EVALUACIÓN DE LOS RIESGOSPSICOSOCIALES
  19. 3.4. ACTUACIÓN
  20. 3.5. SEGUIMIENTO
  21. CAPÍTULO 4.EL ESTRÉS LABORAL
  22. 4.1. INTRODUCCIÓN
  23. 4.2. DEFINICIÓN Y CONCEPTO
  24. 4.3. IDENTIFICACIÓN DEL ESTRÉS LABORAL
  25. 4.4. VALORACIÓN O EVALUACIÓN DEL ESTRÉS
  26. 4.5. ACTUACIÓN
  27. 4.6. SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS
  28. CAPÍTULO 5.ACOSO LABORAL
  29. 5.1. DEFINICIÓN DEL ACOSO LABORAL
  30. 5.2. VALORACIÓN O EVALUACIÓN DEL ACOSO LABORAL
  31. 5.3. ACTUACIÓN
  32. 5.4. SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS
  33. 5.5. SEGUNDA ENCUESTA EUROPEA DE EMPRESASSOBRE RIESGOS NUEVOS Y EMERGENTES(ESENER 2) ESPAÑA 2014
  34. CAPÍTULO 6.BURNOUT O SÍNDROMEDE TRABAJADOR QUEMADO (STQ)
  35. 6.1. DEFINICIÓN DEL SÍNDROME DE TRABAJADORQUEMADO
  36. 6.2. IDENTIFICACIÓN DEL STQ
  37. 6.3. VALORACIÓN O EVALUACIÓN DEL STQ
  38. 6.4. ACTUACIÓN
  39. CAPÍTULO 7.CARGA MENTAL
  40. 7.1. INTRODUCCIÓN
  41. 7.2. DEFINICIÓN Y CONCEPTO DE LA CARGA MENTAL
  42. 7.3. VALORACIÓN O EVALUACIÓN DE LA CARGA MENTAL
  43. 7.4. ACTUACIÓN. ADOPCIÓN DE MEDIDAS PREVENTIVAS
  44. 7.5. SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDASPREVENTIVAS/CORRECTORAS
  45. CAPÍTULO 8.CARENCIA DE UNESTUDIO EXHAUSTIVO DELOS CONTAMINANTES
  46. 8.1. CLASIFICACIÓN Y PELIGROS
  47. 8.2. REGLAMENTOS CLP Y REACH
  48. 8.3. LÍMITES DE EXPOSICIÓN PROFESIONAL PARAAGENTES QUÍMICOS 2010
  49. 8.4. LISTA GENERAL DE VALORES LÍMITE AMBIENTALESDE EXPOSICIÓN PROFESIONAL
  50. 8.5. VALORES LÍMITE BIOLÓGICOS
  51. CAPÍTULO 9.ENFERMEDADESPROFESIONALES DERIVADASDE LOS RIESGOS EMERGENTES
  52. 9.1. ENFERMEDADES PROFESIONALES
  53. 9.2. ENFERMEDADES COMO CONSECUENCIA DE LOSRIESGOS EMERGENTES
  54. 9.3. CONSECUENCIAS DE LAS ENFERMEDADESLABORALES EN ESPAÑA
  55. 9.4. ESTIMACIÓN DEL COSTE ECONÓMICO
  56. 9.5. VI ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONESDE TRABAJO
  57. 9.6. CONCLUSIONES
  58. 9.7. VALORACIÓN DEL TRABAJADOR SOBRE LA UTILIDADDEL RECONOCIMIENTO MÉDICO REALIZADO EN ELÚLTIMO AÑO
  59. 9.8. TASAS DE ENFERMEDAD PROFESIONAL SEGÚNLA CNAE
  60. 9.9. LA ORGANIZACIÓN IBEROAMERICANA DESEGURIDAD SOCIAL (OISS)
  61. CAPÍTULO 10.COLECTIVOS MÁS DESFAVORECIDOS
  62. 10.1. TRABAJADORES TEMPORALES
  63. 10.2. TRABAJADORES AUTÓNOMOS
  64. 10.3. LA SEGURIDAD EN LAS PYMES
  65. REFERENCIAS Y FUENTES