- 320 páginas
- Spanish
- ePUB (apto para móviles)
- Disponible en iOS y Android
Evaluaciones múltiples
Descripción del libro
Evaluaciones múltiples es una obra dirigida a un amplio espectro de interesados. Desde una mirada organizacional, a la máxima conducción y a todos sus colaboradores. También a los especialistas en Recursos Humanos que se desempeñan internamente y como consultores externos, y, en el ámbito académico, tanto a profesores como alumnos de diversas áreas de estudio."Las evaluaciones múltiples, entre ellas la más conocida, la evaluación de 360°, podrán constituirse en formidables herramientas para el desarrollo y el crecimiento de las personas", nos dice Martha Alles presentando su nuevo libro. Desarrollar a las personas que integran la organización es un desafío acuciante, y la clave para afrontarlo es la evaluación permanente de las competencias de cada una de ellas. Habitualmente, los colaboradores reciben una retroalimentación de su jefe directo en el día a día y periódicamente en las ocasiones fijadas para evaluar el desempeño.
Preguntas frecuentes
- Esencial es ideal para estudiantes y profesionales que disfrutan explorando una amplia variedad de materias. Accede a la Biblioteca Esencial con más de 800.000 títulos de confianza y best-sellers en negocios, crecimiento personal y humanidades. Incluye lectura ilimitada y voz estándar de lectura en voz alta.
- Avanzado: Perfecto para estudiantes avanzados e investigadores que necesitan acceso completo e ilimitado. Desbloquea más de 1,4 millones de libros en cientos de materias, incluidos títulos académicos y especializados. El plan Avanzado también incluye funciones avanzadas como Premium Read Aloud y Research Assistant.
Ten en cuenta que no podemos dar soporte a dispositivos con iOS 13 o Android 7 o versiones anteriores. Aprende más sobre el uso de la app.
Información
Índice
- Sobre este libro
- Evaluaciones múltiples
- Presentación
- Evaluaciones múltiples
- 1
- Cómo realizar las evaluaciones. Trabajo presencial y a distancia. Buenas prácticas
- 2
- Herramientas y evaluaciones múltiples
- 3
- Las evaluaciones múltiples. Distintos propósitos. Diagnóstico circular
- 4
- Evaluar utilizando el Diccionario de comportamientos
- 5
- Definir el alcance. Qué competencias medir
- 6
- Evaluación de 360º. Medir comportamientos a través de preguntas. Caso práctico con ocho evaluadores
- 7
- Evaluación de 360º. Caso práctico con doce evaluadores
- 8
- Evaluación de 180º. Caso práctico con nueve evaluadores
- 9
- Reunión de feedback o retroalimentación después de las evaluaciones
- 10
- Formación después de las evaluaciones múltiples
- Biblioteca Martha Alles por temas
- Libros relacionados
- Unas palabras sobre la autora