Identidad Organizacional

Un proceso de construcción liminal

Diego René Gonzales Miranda

• Editorial: Universidad EAFIT
• Año: 2022
• ISBN del libro electrónico:
  9789587206876
• Categoría: Business
• Categoría: Museum Administration

En el presente libro, resultado del estudio de caso que el profesor Gonzales Miranda adelantó en la compañía Comercial Nutresa de Medellín, Colombia, el problema se ciñe a la desestabilización de la identidad como algo dado y relativamente seguro, y a un creciente interés por considerarla como objetivo y medio de regulación por parte de la administración. Desde la perspectiva crítica y pluridisciplinaria de los estudios organizacionales, el profesor define la identidad organizacional como un diálogo entre las directivas y los mandos medios, y analizarlo le permitió a avisarse de ella a modo de un proceso liminal, en el cual la conjunción de los factores que intervienen configuran un espacio no-estructural caracterizado por el cambio, la resistencia y la constante significación. Pero, sobre todo, su aporte consiste en correr el velo sobre un problema no advertido hasta el momento: la poca existencia de trabajos que vinculen la cultura y la identidad organizacional, con lo cual uno puede darse por notificado de que esta última se constituirá en un en una corriente de análisis dentro de los estudios organizacionales.?

Índice

• Cubierta
• Portada
• Créditos
• Agradecimientos
• Contenido
• Presentación
• Introducción Una pregunta por la propia identidad que se torna pregunta de investigación
• Capítulo 1. Sobre la identidad organizacional
• Capítulo 2. Pespectiva, propuesta teórica y referentes conceptuales
• Capítulo 3. La construcción de un camino propio para explorar la identidad organizacional
• Capítulo 4. Identidad organizacional en Comercial Nutresa S. A. S.
• Capítulo 5. Hallazgos desde el punto de vista de los directivos
• Capítulo 6. Hallazgos desde el punto de vista de los mandos medios
• Capítulo 7. Reflexiones finales
• Referencias
• Notas al pie
• Contracubierta