La gestión personal de la carrera es una de las competencias más requeridas en el actual mundo profesional. Un enfoque planificado en este ámbito implica estar preparado para explorar información relativa a uno mismo y al mercado del trabajo, definiendo objetivos concretos y realistas, diseñando e implementando estrategias y planes de acción, y evaluando y buscando feedback sobre esas acciones, con la finalidad de resolver problemas, tomar decisiones, y emprenderse en el dominio de la carrera profesional. Este libro presenta un modelo de intervención dentro de la psicología vocacional o la orientación profesional, el Seminario de Gestión de la Carrera, desarrollado para becarios de investigación, en el contexto portugués. Se describe el marco teórico de referencia, los objetivos, la estructura, los contenidos y los procedimientos de cada una de las sesiones, así como la evaluación durante todo el proceso. El objetivo de este trabajo es dotar a los profesionales de la orientación de una herramienta para asesorar sobre la propia carrera de jóvenes adultos y adultos, fomentando comportamientos y actitudes de agencia personal.

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Información

Editorial

Editorial UOC, S.L.

Año

2015

ISBN del libro electrónico

9788490649831

Edición

Categoría

Desarrollo personal

Categoría

Éxito personal

Índice

Prefacio
Enfoques teóricos y modelos de gestión personal de la carrera
Un ejemplo de intervención para ayudar a gestionar personalmente la carrera profesional
Estructura del seminario de gestión personal de la carrera
Conclusiones y prospectiva
Bibliografía
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