Valorizar lo propio, potenciar lo común
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Valorizar lo propio, potenciar lo común

Gestión cultural para organizaciones sociales

  1. 202 páginas
  2. Spanish
  3. ePUB (apto para móviles)
  4. Disponible en iOS y Android
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Valorizar lo propio, potenciar lo común

Gestión cultural para organizaciones sociales

Descripción del libro

El entramado de la gestión cultural es un ámbito poco abordado por las organizaciones sociales. Todavía persiste en el imaginario social el concepto restringido de cultura que la asocia a las bellas artes. ¿Pero bajo qué rótulo se engloban las distintas acciones de comunicación popular, de arte callejero, de recuperación de la memoria, de protagonismo juvenil, de participación, de construcción de ciudadanía, etcétera, que emprenden día a día las organizaciones? ¿Cuál es su sentido y su función social?Valorizar lo propio, potenciar lo común. Gestión cultural para organizaciones sociales, con prólogo de Victor Vich, propone analizar la gestión cultural desde un enfoque que excede la mera producción de actividades artísticas y la programación de festivales. Se propone imbricar dos campos complejos y dinámicos, el de las organizaciones sociales y el del sector cultura, intentando dirigir la mirada sobre los procesos culturales y la identidad de las poblaciones con las cuales interactúan las organizaciones en su propio territorio respetando sus ethos y cosmovisiones. Ofrece para ello un abordaje desde diversas líneas conceptuales y brinda un planteo metodológico para comprender, ampliar y potenciar dinámica y creativamente la tríada compuesta por políticas culturales / conceptos de cultura / líneas de gestión.

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Información

Editorial
RGC Ediciones
Año
2019
ISBN del libro electrónico
9789878488134

Índice

  1. Portadilla
  2. Créditos
  3. Índice
  4. Homenajes
  5. Agradecimientos
  6. Prólogo
  7. Introducción
  8. PRIMERA PARTE. Aproximaciones al campo
  9. SEGUNDA PARTE. Gestión cultural en organizaciones sociales
  10. Epílogo (o “Nota al pie”)
  11. Referencias bibliográficas
  12. Anexo