Gestión del recurso humano en las organizaciones

Jaime Alonso Arciniegas Ortiz

• Editorial: ECOE Ediciones
• Año: 2018
• ISBN de la versión impresa:
  9789587716627
• ISBN del libro electrónico:
  9789587716634
• Categoría: Negocios y empresa
• Categoría: Gestión

Gestión del recurso humano en las organizaciones

Índice

• Tabla 1. Matriz axiológica
• Tabla 2. Ejemplo de matriz axiológica
• Tabla 3. Ventajas y desventajas de las pruebas de selección
• Tabla 4. Tipos de estructuras más comunes utilizadas en las empresas
• Tabla 5. Puestos de trabajo con sus respectivos cálculos (Spearman)
• Tablas 6 y 7. Factores de cálculo correlación lineal
• Tabla 8. Puestos de trabajo con sus respectivos cálculos (Kendall)
• Tablas 9 y 10. Factores cálculo (coeficiente de concordancia)
• Tabla 11. Comparación de las teorías “X” “Y”
• Figura 1. Procesos de administración del recurso humano
• Figura 2. Proceso para integrar las personas
• Figura 3. Objetivos del proceso para integrar las personas
• Figura 4. Fuentes internas
• Figura 5. Fuentes externas
• Figura 6. Evaluación del método de reclutamiento
• Figura 7. Reclutamiento externo y jubilación
• Figura 8. Prueba psicotécnica de Wartegg
• Figura 9. Aspectos más importantes sobre la recepción y análisis de la hoja de vida
• Figura 10. Cultura superficial y profunda
• Figura 11. Estructura piramidal de una organización
• Figura 12. Estructura funcional
• Figura 13. Estructura divisional
• Figura 14. Estructura matricial
• Figura 15. Pirámide de niveles de funcionamiento
• Figura 16. Tipos de organigramas
• Figura 17. Organigrama general
• Figura 18. Organigramas específicos
• Figura 19. Organigrama integral
• Figura 20. Organigrama funcional
• Figura 21. Organigrama de puestos, plazas y unidades
• Figura 22. Organigrama vertical
• Figura 23. Organigrama horizontal
• Figura 24. Organigrama mixto
• Figura 25. Organigrama de bloque
• Figura 26. Organigrama circulares
• Figura 27. Organigramas correctos e incorrectos
• Figura 28. Formato perfil de cargo
• Figura 29. Ventajas de la valoración de puestos de trabajo
• Figura 30. Fases de la valoración PT
• Figura 31. Puestos de trabajo
• Figura 32. Clasificación de los contratos de trabajo
• Figura 33. Plan de formación
• Figura 34. Principios RSE
• Figura 35. Pirámide RSE
• Figura 36. Aspectos positivos y negativos del clima organizacional
• Figura 37. Aspectos que afectan el clima organizacional
• Figura 38. Pirámide de las necesidades de Maslow
• Figura 39. Beneficios de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional
• Figura 40. Antes y después de la ISO 45001
• Figura 41. Instrumentos de la auditoría
• Figura 42. Fases de la auditoría
• Figura 43. Evaluación circular del individuo