El carrusel sindical y la autocracia sindical (una invitación al diálogo social)

Diego Alejandro Sánchez Acero

• Editorial: Universidad Externado
• Año: 2022
• ISBN del libro electrónico: 9789587908152
• Categoría: Law
• Categoría: Labour & Employment Law

En Colombia, se ha generado una indebida interpretación del pluralismo sindical, por parte de algunos trabajadores, causante de situaciones constitutivas de abuso del derecho. El carrusel sindical y la autocracia sindical son dos conductas contrarias a la finalidad sindical, es decir, a la defensa y promoción de los intereses sociales y económicos de trabajadores afiliados a una organización sindical. En el presente libro se propone una corrección jurídica contractual a este tipo de conductas contrarias a la naturaleza jurídica de la autonomía colectiva sindical, dejando abierta la puerta al diálogo social, con el fin de solucionar definitivamente una problemática compleja del derecho laboral colectivo.

NOTAS AL PIE

Introducción

1 VIKTOR FRANKL. El hombre en busca de sentido, Barcelona, Herder, 2015, p. 158.

2 “Quien responde por sus actos, los asume y soporta las consecuencias”. Diccionario de la Academia Francesa. (Traducción del francés al español realizada por el autor del presente libro). Consultado en: https://academie.atilf.fr/9/consulter/responsable?page=1 Fecha de consulta: 17 de octubre de 2021.

3 V. n.º 26, 34, 35, 36, 39 y 41.

4 BERNARD TEYSSIÉ, Droit du travail. Relations collectives, Paris, LexisNexis, 2018, p. 8.

5 JAIRO VILLEGAS ARBELÁEZ, Negociación colectiva laboral en la función pública, Bogotá, Ibáñez, 2019, p. 94.

6 FRANÇOISE FAVENNEC-HÉRY y PIERRE-YVES VERKINDT, Droit du travail, Issy-les-Moulineaux, LGDJ, 2018, p. 83.

7 ELSA PESKINE y CYRIL WOLMARK, Droit du travail, Paris, Dalloz, 2019, p. 551.

8 LOUIS FAVOREU et ál, Droit constitutionnel, Paris, Dalloz, 2018, p. 991.

9 Organización Internacional del Trabajo. Oficina Internacional del Trabajo, La libertad sindical. Recopilación de decisiones del Comité de Libertad Sindical, Ginebra, 2018, p. 77.

10 Ibídem, p. 102.

11 FERNANDO AFANADOR NÚÑEZ. Derecho colectivo del trabajo, Bogotá, Legis, 2016, p. 100.

12 GILLES AUZERO, DIRK BAUGARD y EMMANUEL DOCKÈS, Droit du travail, Paris, Dalloz, 2019, p. 1268.

13 V. n.º 24, 29, 30, 37, 38 y 39.

14 V. n.º 40 y 43.

15 Un derecho subjetivo “es toda prerrogativa cuyo titular es una persona en virtud del derecho objetivo. De acuerdo a una definición más corta, un derecho subjetivo no es otra cosa que la prerrogativa conferida por el derecho objetivo a una persona en el interés de este último, esto es para retomar la expresión de Ihering de un interés jurídicamente protegido”. HENRI ET LÉON MAZEAUD et ál, Leçons de droit civil, Introduction à l`étude du droit, Tome I, Paris, Montchrestien, 2000, p. 265. (Traducción del francés al español realizada por el autor del presente libro).

16 “El derecho objetivo es el conjunto de reglas de derecho”. JEAN CARBONNIER, Droit civil, Introduction, Paris, PUF, 2017 (Reimpresión de la versión original de 1955), p. 189. (Traducción del francés al español realizada por el autor del presente libro).

17 Como se explica en la segunda parte de esta investigación, el derecho objetivo - el ordenamiento jurídico - reconoce a los trabajadores un derecho subjetivo - la autonomía colectiva sindical -, que puede ejercerse responsablemente a través de la autonomía de la voluntad de los trabajadores. V. n.º 210.

18 “El aspecto de la autonomía privada […] es el relativo a los intereses, que se refiere a la posibilidad del particular de disponer de lo suyo: de los elementos integrantes de su patrimonio y de su actividad, de sus cosas y de su fuerza de trabajo, de las relaciones de familia y, en cierta medida, de los bienes de su personalidad”. Fernando Hinestrosa, Tratado de las obligaciones II, De las fuentes de las obligaciones: el negocio jurídico, V. I., Bogotá, Universidad Externado de Colombia, 2015, p. 117.

19 CORINE PIZZIO-DELAPORTE, Droit du travail, Paris, Vuibert, 2013, p. 73.

20 RICARDO BARONA BETANCOURT. Principales violaciones al derecho de asociación sindical, Bogotá, Universidad Externado de Colombia, 2015, p. 21.

21 ANTOINE MAZEAUD, Droit du travail, Paris, LGDJ Lextenso éditions, 2016, p. 218.

22 MARTINE LE BIHAN-GUÉNOLÉ, Droit du travail, Vanves, Hachette supérieur, 2019, p. 131. La finalidad sindical y el principio de especialidad de los sindicatos serán objeto de análisis en la segunda parte de la presente investigación. V. n.º 215 y 217.

23 Como se explica en el título primero de la primera parte de esta investigación, un carrusel sindical es un acuerdo de un grupo de trabajadores sindicalizados, contrario a la finalidad sindical, tendiente a crear dos o más sindicatos, en una misma empresa o entidad, para fines personales. V. n.º 69.

24 Como se expone en el título segundo de la primera parte de la presente investigación, una autocracia sindical corresponde a una serie de decisiones internas sindicales, tomadas por un mismo grupo de trabajadores sindicalizados, contrarias a la finalidad sindical, destinadas a desconocer la participación efectiva de todos los afiliados de una organización sindical. V. n.º 116.

25 Como se explica en la segunda parte de esta investigación, cualquier disposición de intereses debe respetar los límites de la libertad contractual como corolario de la autonomía de la voluntad. Cfr. MURIEL FABRE-MAGNAN, Droit des obligations, Contrat et engagement unilatéral, Paris, PUF, 2019, p. 86; BERTRAND FAGES, Droit des obligations, Issy-les-Moulineaux, LGDJ, 2019, p. 149; y RÉMY CABRILLAC, Droit des obligations, Paris, Dalloz, 2018, p. 25. V. n.º 134, 138, 145 et s.

26 La Constitución de 1819 del Congreso de Angostura, la Constitución de 1821 del Congreso de Cúcuta, la Constitución de 1830 del Congreso Admirable, la Constitución de 1832 de la Nueva Granada, la Constitución de 1819 de Carácter Centralista, y la Constitución de 1853 de la Confederación Granadina. Cfr. DIEGO YOUNES MORENO. Derecho Constitucional Colombiano, Bogotá, ESAP, 2011, p. 49.

27 CARLOS RESTREPO PIEDRAHITA. Constituyentes y constitucionalistas colombianos del siglo XIX, Bogotá, Universidad Externado de Colombia, 2009, p. 16.

28 MILTON PUENTES. Historia del Partido Liberal colombiano, Bogotá, Prag, 1961, p. 106.

29 GABRIEL GARCÍA MÁRQUEZ. Cien años de soledad, Bogotá, Nomos, 2018...

Índice

• Cubierta
• Portadilla
• Portada
• Créditos
• Contenido
• Introducción
• Primera parte: Una interpretación extensiva de la autonomía colectiva sindical a favor del carrusel sindical y de la autocracia sindical
• Segunda parte: El respeto de los límites de la autonomía colectiva sindical como el remedio para dejar sin efectos el carrusel sindical y la autocracia sindical
• Una invitación al diálogo social, a manera de conclusión, como mecanismo de prevención del carrusel sindical y de la autocracia sindical
• Bibliografía
• Notas al pie
• Contracubierta