Humanocracia
Creando organizaciones tan extraordinarias como las personas que las integran
- 400 páginas
- Spanish
- PDF
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Humanocracia
Creando organizaciones tan extraordinarias como las personas que las integran
Descripción del libro
En un mundo de cambios incesantes y retos nunca vistos, necesitamos organizaciones que sean resilientes y audaces.
Por desgracia, la mayoría de las organizaciones, sobrecargadas de burocracia, son lentas y rígidas. En una época de transformaciones, las estructuras de poder descendentes y las normas de los sistemas de gestión son un lastre: limitan la creatividad y frenan la iniciativa. Como líderes, empleados, inversores y ciudadanos que somos, nos merecemos algo mejor. Necesitamos organizaciones que sea audaces, emprendedoras y tan ágiles como el propio cambio. Esta es la razón de este libro.
En Humanocracia, Gary Hamel y Michele Zanini ofrecen una apasionada explicación basada en datos de por qué se ha de acabar con la burocracia y sustituirla por algo mejor. Humanocracia, un libro basado en más de una década de investigación y lleno de ejemplos prácticos, expone un plan perfectamente detallado para crear organizaciones que sean tan inspiradoras e ingeniosas como los seres humanos que las componen.
Preguntas frecuentes
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Información
Índice
- Contenido
- Prefacio
- Primera parte Un argumento para la humanocracia
- Segunda parte La humanocracia en acción
- Tercera parte Los principios de la humanocracia
- Cuarta parte El camino hacia la humanocracia
- Apéndice A Encuesta sobre el índice de masa burocrática
- Apéndice B Evaluar la clase burocrática
- Notas
- Índice
- Agradecimientos
- Los autores