Virtual EI
eBook - PDF

Virtual EI

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  1. 176 páginas
  2. Spanish
  3. PDF
  4. Disponible en iOS y Android
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Descripción del libro

Debes ser consciente, empático y auténtico incluso en la pantalla. Gestionar un equipo, crear relaciones de confianza y conseguir reuniones eficaces cuando se trabaja en remoto o de forma híbrida, es todo un reto. IE Virtual explora cómo puedes desarrollar, poner en práctica y demostrar tu inteligencia emocional en un entorno virtual o híbrido. Aquí aprenderás a hacer que los miembros de tu equipo se sientan valorados y que todos tengan voz en una conversación, y también aprenderás a establecer vínculos reales entre ellos.

La serie Inteligencia Emocional de HBR ofrece una selección de lecturas inteligentes y esenciales sobre los aspectos humanos de la vida profesional extraídas de artículos de la Harvard Business Review. Cada libro de esta serie presenta investigaciones contrastadas que muestran cómo las emociones intervienen en nuestra vida laboral. Además, ofrece consejos prácticos para coordinar a equipos y gestionar situaciones conflictivas, y textos estimulantes que ayudan a conseguir el bienestar emocional en el trabajo. Inspiradores y prácticos, estos libros definen las habilidades sociales que cualquier profesional debe dominar

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Información

Año
2022
ISBN del libro electrónico
9788429196979
Edición
1
Categoría
Business
Categoría
Business Skills

Índice

  1. Contenidos
  2. 1 El trabajo desde casa está debilitando nuestra confianza en los demás
  3. 2 Cómo funciona la seguridad psicológica en un entorno de trabajo híbrido
  4. 3 Redacta las reglas no escritas de tu equipo
  5. 4 La interminable jornada laboral digital
  6. 5 Aprende a concentrarte y no distraerte en las reuniones por Zoom
  7. 6 Mejora tu presencia en una reunión virtual
  8. 7 Dedica tiempo a las charlas en las reuniones virtuales
  9. 8 Sí, las presentaciones virtuales son especiales
  10. 9 Cinco maneras de evitar la mala educación en el trabajo remoto
  11. 10 Mantener la atención cuando se trabaja a distancia
  12. Índice