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Liderazgo y gestión por 8 hábitos:del miedo a la confianza
Descripción del libro
Este es un libro sobre Management y Dirección de Empresas actual para quien busca mejorar tanto personalmente como Director, como la posición competitiva de su empresa. Es un libro que gustará a quien esté dispuesto a pensar, profundizar y comprometerse. Se basa en la experiencia práctica, y los modelos que ofrece se acomodan a la realidad de forma clara y sencilla. Una vez Rosa Montero dijo que "uno siempre escribe el libro que le gustaría leer" Seguramente a los directivos les habría gustado poder leer un libro que les dijera, por ejemplo, como: a) enfrentarse a un colaborador cara dura que se aprovecha de los demás; b) convertir un grupo en un equipo; c) no tener una tendencia tan fuerte a pensar que las cosas no se pueden cambiar; d) mejorar la conducta de un jefe que te vuelve loco; e) potenciar la confianza en uno mismo; f) saber que hacer cuando uno no sabe que hacer. Todos estos puntos y otros similares, son más iguales de lo que parece y es más fácil resolverlos todos a la vez que de uno en uno. Este libro le ayudara a integrar toda su función; a afrontar y exigir responsabilidades con mayor claridad; a estructurarle mejor la cabeza para tomar decisiones. La lectura de este libro le orientará de forma inmediata sobre la dirección a seguir.
Preguntas frecuentes
- El plan Essential es ideal para los estudiantes y los profesionales a los que les gusta explorar una amplia gama de temas. Accede a la biblioteca Essential, con más de 800 000 títulos de confianza y superventas sobre negocios, crecimiento personal y humanidades. Incluye un tiempo de lectura ilimitado y la voz estándar de «Lectura en voz alta».
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Información
Índice
- PRÓLOGO de Rafael Alvira
- PREFACIO de Jaime Urcelay
- INTRODUCCIÓN
- AGRADECIMIENTOS
- 1 a Idea. La Empresa, Comunidad de Personas
- 2a Idea. El entorno de la Empresa en el Tercer Milenio
- 3a Idea. La Gran Oportunidad del Cambio Cultural
- 4a Idea. El Crecimiento Imprescindible de la Productividad
- 5a Idea. Cultura y Organización C de Confianza
- 6a Idea. Primera Exigencia: Misión y Concentración
- 7a Idea. Segunda Exigencia: Responsabilidad Personal
- 8a Idea. Persona y Personalidad
- 9a Idea. Inteligencia Emocional
- 10a Idea. 4 Mentalidades Gerenciales
- 11 a Idea. Antropología Elemental
- 12a Idea. El Liderazgo, Factor Clave de éxito
- 13a Idea. Todo es una cuestión de Hábitos
- 14a Idea. Investigación: "Liderazgo y Gestión por 8 Hábitos"
- 15a Idea. 1er Hábito: Información
- 16a Idea. 2° Hábito: Misión y Estrategia.
- 17a Idea. 3er Hábito: Resultados
- 18a Idea. 4° Hábito: Delegación
- 19a Idea. 5° Hábito: Comunicación
- 20a Idea. 6° Hábito: Equipo
- 21 a Idea. 7º Hábito: Aprendizaje
- 22a Idea. 8° Hábito: Innovación
- 23 a Idea. Espíritu Gerencial
- 24a Idea. Las Funciones Directivas
- 25a Idea. Formación y Desarrollo de Directivos y Mandos Líderes
- TESTIMONIOS