Dirección de personas
Descripción del libro
La globalización, el cambio de compañías de unos sectores a otros, los nuevosmateriales y el creciente desarrollo tecnológico están provocando que las empresas desarrollen su actividad en un entorno globalizado, tormentoso e inestable, donde es preciso cambiar la forma de trabajar y de dirigir. Los cambios sesuceden, son continuos y no sólo hay que gestionarlos sino prevenirlos. En este entorno cambiante la persona es, sin duda alguna, el principal activo de lasorganizaciones. La gestión de personal tiene que cambiar pasando desde la labor administrativa de antaño, donde no existe gestión, hasta la concepción moderna en la que los procesos administrativos pasan a un segundo plano y lo importante es la Dirección de Personas desde el instante en que los empleados entran a trabajar en la empresa. Este libro sirve como guía para implantar de formapráctica la Dirección de Personas en cualquier tipo de organización, se tratede una empresa industrial, una de servicios o cualquier tipo de organismo. Dirigido a directivos, responsables de departamentos, secciones y equipos de trabajo, contiene dieciséis capítulos que comprenden la base para que una organización sea eficiente, desde cómo reclutar a los empleados hasta cómo retenerlos, haciendo hincapié en cómo hay que trabajar, liderar, tomar decisiones, motivar, comunicar, formar, tener un buen clima laboral, conciliar el trabajo con la familia, gestionar el cambio y actuar éticamente. INDICE: La compleja gestión de la dirección de personas. Reclutamiento, contrato de trabajo y acogida. Las organizaciones. La nueva forma de trabajar. Elliderazgo. Trabajo en equipo y reuniones de trabajo. Toma de decisiones. Clima laboral. Conciliación de trabajo con vida familiar. Las motivaciones humanas. La comunicación. La formación. La gestión del cambio. El conflicto. La retención del talento. Etica en las organizaciones Angel Baguer Alcalá es Doctor Ingeniero Industrial, Consultor de Dirección, especialista en Dirección de Personas y Gestión Empresarial. Tiene amplia experiencia como gestor, ha dirigido una empresa once años (Geide, S.A.) y desempeñado el cargo de Subdirector durante siete años en la Escuela Superior de Ingenieros de Tecnun (Tecnológico de la Universidad de Navarra en España). Poseeuna amplia experiencia profesional como Consultor de Dirección, desarrollada en múltiples empresas de diversos sectores industriales y tamaños. Profesor deEconomía y Dirección de personas en Tecnun. Imparte conferencias, cursos paradirectivos y de post grado en España y Latinoamérica. Ha publicado, además deeste libro, otros dos: Alerta! y Dirige!
Preguntas frecuentes
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