Desafíos actuales en derechos humanos laborales
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Desafíos actuales en derechos humanos laborales

Arese, César

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Desafíos actuales en derechos humanos laborales

Arese, César

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Información del libro

Los Derechos Humanos Laborales y el Derecho Internacional del Trabajo están en permanente expansión. Todo el tiempo aparecen nuevos desafíos. Para darles respuestas se compendian en una parte general, los cambios sustanciales desde la doctrina internacional. Luego se reunen estudios e investigaciones sobre una gran variedad de temas de derecho individual y colectivo de Derecho del Trabajo desde la visión de los derechos humanos: discriminacion y violencia, la informacion e intimidad, la irregularidad registral, identidad y prespectiva de género, trabajo sexual, derechos laborales de la Comunidad LGBTIQ+; nuevas tecnologias aplicadas al trabajo; labor de las personas privadas de la libertad y migrantes; la discriminación por la condicion social, nuevos derechos sindicales, de negocicacion colectiva y huelga, entre otros. Son veinticuatro ensayos de rigurosa actualidad y proyección futura.

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Información

Editorial
Editorial Brujas
Año
2022
ISBN
9789877604818
Categoría
Éducation
Categoría
Éducation générale

Índice

  1. Tapa
  2. Índice
  3. PRESENTACIÓN DE LA OBRA: UN DESAFÍO ACADÉMICO
  4. DESAFÍOS ACTUALES EN DERECHOS HUMANOS LABORALES
  5. EXPOSITORES
  6. DERECHOS HUMANOS LABORALES: APROXIMACIÓNA LOS DESAFÍOS ACTUALES
  7. LA REDEFINICIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO DESDE LOS DERECHOS HUMANOS
  8. UN DESAFÍO ACTUAL: EL TRABAJO ESCLAVO
  9. DERECHOS HUMANOS LABORALES DESDE LA ÓPTICA DE LA OIT Y DESAFÍOS ACTUALES
  10. ESTUDIOS SOBRE DERECHOS HUMANOS LABORALES
  11. NUEVAS CONFIGURACIONES DEL DERECHOA LA INFORMACIÓN LABORAL
  12. NUEVAS CONFIGURACIONES DEL DERECHO A LA INFORMACIÓN LABORAL
  13. DERECHOS HUMANOS Y DERECHO SINDICAL
  14. IGUALDAD, NO DISCRIMINACIÓN Y TOLERANCIA LABORAL
  15. DERECHO A LA INTIMIDAD DE LA PERSONA TRABAJADORA
  16. LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
  17. IRREGULARIDAD REGISTRAL Y TRATO DISCRIMINATORIO. ¿DESDE LA PERSPECTIVADE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES, LA IRREGULARIDAD REGISTRAL IMPLICA UN TRATO ILÍCITO QUE JUSTIFIQUE LA APLICACIÓN DE LALEY 23.592?
  18. EL DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL A LA IDENTIDAD DE GÉNERO Y SUS EFECTOS EN EL CONTRATO DE TRABAJO
  19. IMPLICANCIAS DE LA OPINIÓN CONSULTIVA 27 DE LA CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS
  20. ¿ES CONSTITUCIONAL EL TOPE INDEMNIZATORIO ESTABLECIDO POR EL ART. 6 D.N.U 39/2021?
  21. LA JORNADA, LA TECNOLOGÍA Y LA LIBERTAD DE LA PERSONA QUE TRABAJA
  22. INVESTIGACIONES SOBRE DERECHOS HUMANOS LABORALES-DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO 2021
  23. TRANSBAJO: ¿ES LA PERSPECTIVA DE GÉNERO, 100% INCLUSIVA?
  24. EL TRABAJO: ACCESO DE LAS MINORÍAS. EN ESPECIAL, DERECHOS DE LAS TRABAJADORAS SEXUALES
  25. DERECHO A LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN DE LAS MUJERES Y DE LA COMUNIDAD LGBTIQ+
  26. ¿EXISTEN DERECHOS HUMANOS LABORALES EN LA ETAPA DE (RE)INSERCIÓN SOCIO LABORAL EN PERSONAS QUE ESTUVIERON PRIVADAS DE SU LIBERTAD?
  27. ANÁLISIS REFLEXIVO EN TORNO A LOS DERECHOS LABORALES EN CONSONANCIA CON EL DERECHOA LA EDUCACIÓN EN LAS CÁRCELES DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA.
  28. DERECHOS HUMANOS LABORALES RESPECTO DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES
  29. ESTIGMAS SOCIALES: ¿EL GRAN PRODUCTOR DEDISCRIMINACIÓN? MARGINACIÓN DEL TRABAJADOR POR SU CONDICIÓN SOCIOECONÓMICA
  30. ¿PUEDE EL DERECHO A LA DESCONEXION DIGITAL PROTEGER LA INTIMIDAD DEL TRABAJADOR?
  31. EFECTOS DEL COVID-19 SOBRE EL MUNDO DEL TRABAJO
  32. LA HUELGA ¿PUEDE SER GLOBAL?