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Descripción del libro
¿Qué competencias hacían posible que unas personas encontraran más fácilmente trabajo que otras? ¿Los idiomas, la formación, la experiencia, las funciones, los valores o los contactos? ¿Por qué hay trabajadores que les «va muy bien» en su carrera profesional, y otros que viven en la fina línea del desempleo permanente? La señora Poppins, siguiendo el encargo de su antiguo jefe, había descubierto las competencias clave que debía tener una persona a lo largo de su vida laboral para ser empleable en los entornos inciertos. Para una búsqueda, cambio o creación de trabajo la improvisación no era una virtud si no todo lo contrario. Si lo que ofreces ya no se demanda habría que cambiar de estrategia ante un presente-futuro del trabajo que ya había quedado impactado por la Transición Digital y Energética. Con la apli¬cación de las nueve competencias clave se conseguiría ser atractivo de forma permanente en un mercado de trabajo volátil, incierto, complejo y ambiguo. Estas serían: ambición, anticipación, coherencia, actitud comercial, creatividad, curio¬sidad, actitud digital, ser realista, y la templanza. Descubrirás la fórmula de la Empleabilidad Sostenible que convertirá a cualquier persona en atractivo para el mercado de trabajo, no solo en un momento puntual, sino a lo largo de toda la carrera profesional. Con las competencias de la Empleabilidad Sostenible se podría descubrir que conocimientos eran relevantes, así como los comportamiento y los valores para navegar en el incierto presente-futuro del trabajo, y con ello, construir la propuesta de valor diferencial para buscar, cambiar o crear un empleo.
Preguntas frecuentes
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Información
Índice
- NOTA DEL EDITOR
- 1. EL PROPÓSITO DEL TRABAJO ES LO PRIMERO
- 2. CÓMO CONSTRUIR LA PROPUESTA DE VALOR PARA DIFERENCIARSE EN EL MERCADO LABORAL
- 3. EN BÚSQUEDA DE LA FÓRMULA DE LA EMPLEABILIDAD SOSTENIBLE
- 4. LAS NUEVE COMPETENCIAS CLAVE DE LA EMPLEABILIDAD SOSTENIBLE
- 5. ELIGE TU TRABAJO: TEST PARA MEDIR EL GRADO DE EMPLEABILIDAD
- 6. SESGOS, EXCUSAS Y LIMITACIONES QUE IMPIDEN BUSCAR, CAMBIAR O CREAR UN TRABAJO
- 7. Y SI NO TE VAN A CONTRATAR… EMPRENDE