Los autores escribieron un manual esencial para un buen liderazgo al vincular las teorías de la comunicación con los testimonios de los empleados y comunicadores de todo el mundo con su práctica de años de trabajo en organizaciones. Además, transmiten el mensaje de que, en estos nuevos tiempos, la comunicación libre, directa, abierta y multidireccional es la mejor forma de humanizar las relaciones laborales. Es esta comunicación que transforma a todos los líderes y empleados en agentes que se mueven en la misma dirección, persiguiendo los mismos objetivos de éxito.
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Prácticas, desafíos y dilemas de la comunicación con los empleados
- 150 páginas
- Spanish
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Prácticas, desafíos y dilemas de la comunicación con los empleados
Descripción del libro
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Información
Categoría
Negocios y empresaCategoría
Comunicación empresarialÍndice
- CAPA
- FOLHA DE ROSTO
- EPÍGRAFE
- AGRADECIMIENTOS
- PRÓLOGO El diálogo como bandera, por Paulo Nassar
- INTRODUCCIÓN
- 1. ¿POR QUÉ “COMUNICACIÓN CON EMPLEADOS”?
- 2. PRÁCTICAS DE COMUNICACIÓN CON LOS EMPLEADOS
- 3. DESAFÍOS EN LA PRÁCTICA DE COMUNICACIÓN CON EMPLEADOS
- 4. REFLEXIONES ADICIONALES
- 5. LA COMUNICACIÓN CON EMPLEADOS BAJO DISTINTAS PERSPECTIVAS: LOS TESTIMONIOS QUE HABLAN POR SÍ MISMOS
- REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
- POSFÁCIO Como conseguir el apoyo de los empleados para estrategias corporativas utilizando una comunicación profesional, por Cees B. M. van Riel
- SOBRE NOSOTROS
- CRÉDITOS
Preguntas frecuentes
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