Temas e investigaciones en psicología organizacional y del trabajo

Erico Rentería Pérez, Sigmar Malvezzi

• Editorial: Universidad del Valle
• Año: 2017
• ISBN del libro electrónico:
  9789585156401
• Categoría: Psychology
• Categoría: History & Theory in Psychology

Como su propio título sugiere, esta obra incluye una selección de temas cruciales para el desarrollo contemporáneo de la Psicología Organizacional y del Trabajo (POT) en el específico marco sociocultural colombiano y en el latinoamericano en general. La amplia variedad de sus contenidos está organizada en un doble plano: Por un lado, rescata, actualiza, aclimata y latinoamericaniza temas clásicos de la POT mainstream, como vocación, socialización, identidad, carrera laboral, gerencia del desempeño u oferta y demanda de competencias en el mercado de trabajo. Por otro, trata de tópicos emergentes de la metamorfosis del mundo del trabajo operada durante la transición entre milenios y caracterizada principalmente por la crisis del fordismo y la posmodernización de las condiciones, normas, procesos y relaciones laborales, propiciadas a su vez por la globalización económica neoliberal y la informalización de la sociedad y de la cultura. A ese respecto, algunos capítulos se hacen eco de configuraciones locales de esta dinámica global, enfocando aspectos tan centrales de la misma como la empleabilidad, el teletrabajo, el empleo informal o la actividad laboral flexibilizada, fragmentada e individualizada. El panorama descrito por este libro da una idea del largo camino que queda por andar (en los niveles local y global) hasta el acceso a un sistema laboral que garantice el logro de cotas deseables de bienestar y de desarrollo humano. Para progresar en esa dirección serán necesarios cambios en el mercado y en la regulación del trabajo, orientados por más libros como este.

Índice

• CUBIERTA
• PORTADA
• CRÉDITOS
• PORTADILLA
• CONTENIDO
• Presentación
• Prefacio
• CAPÍTULO 1. De la construcción del servidor público y del lugar de la vocación en las condiciones de trabajo contemporáneas
• CAPÍTULO 2. Convirtiéndose en oficial de policía: un estudio sobre identidad profesional y socialización en/para el trabajo
• CAPÍTULO 3. Migración e identidad: el caso de trabajadores colombianos en São Paulo, Brasil
• CAPÍTULO 4. Implantación de un modelo sistémico de gerencia del desempeño en organizaciones puertorriqueñas
• CAPÍTULO 5. El trabajo y sus dinámicas: versiones de algunos tomadores de decisiones
• CAPÍTULO 6. Caracterización de la empleabilidad de los egresados de una institución de educación superior, a la luz del modelo de Forrier y Sels
• CAPÍTULO 7. Implicaciones psicosociales del teletrabajo sobre el teletrabajador. Versiones desde actores: gobierno, empleadores y teletrabajadores
• CAPÍTULO 8. Trabajo informal en el centro de la ciudad de Cali
• CAPÍTULO 9. El trabajo de dirigir organizaciones no gubernamentales en Colombia: un análisis psicosocial
• CAPÍTULO 10. Trabajo flexible, trayectorias laborales y responsabilización de los sujetos: algunas consideraciones a partir de una investigación con trabajadores profesionales
• CAPÍTULO 11. Articulación de la psicología organizacional y educativa en contextos laborales
• NOTAS AL PIE