El estrés es la respuesta adaptativa que a partir de las cogniciones que se formula una persona acerca de su entorno, lo prepara a nivel biofisiológico para la acción cuanto el entorno es percibido como amenazante. Se trata de un estado de activación biológica resultado de una evaluación cognitiva que hace la persona (Valdés y Flores, 1985). Desde la psicología el estrés ha sido definido de muchas formas, sin embargo de acuerdo con Salanova (2009) destacan tres perspectivas: estrés como estímulo, como respuesta y como transacción. Adicionalmente, destaca la perspectiva del estrés como interacción.
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Estrés laboral. Fundamentos teóricos, medición, investigación e intervención
- 200 páginas
- Spanish
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Estrés laboral. Fundamentos teóricos, medición, investigación e intervención
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Información
Categoría
PsicologíaCategoría
Historia y teoría en psicologíaÍndice
- Cubierta
- Portadilla
- Portada
- Contenido
- Dedicatoria
- Agradecimientos
- Introducción
- Capítulo 1: Estrés, salud ocupacional y psicología
- Capítulo 2: Estrés laboral
- Capítulo 3: Modelos teóricos del estrés laboral
- Capítulo 4: Antecedentes y consecuentes del estrés laboral
- Capítulo 5: Medición del estrés laboral
- Capítulo 6: Escala Demanda-Control-Apoyo para medir el estrés laboral: Construcción y propiedades psicométricas
- Capítulo 7: Escala Demandas-Recursos Laborales para medir el estrés laboral: Construcción y propiedades psicométricas.
- Capítulo 8: Relación del estrés laboral y los trastornos psicosomáticos
- Capítulo 9: Relación de Estrés Laboral con la Calidad de Vida en el Trabajo en personal de la salud
- Capítulo 10: Efecto de las demandas y recursos laborales en el engagement
- Capítulo 11: Relación de las demandas y recursos laborales con el burnout en trabajadores mexicanos
- Capítulo 12: Afrontamiento al estrés laboral
- Capítulo 13: Intervenciones psicosociales para prevenir y atender el estrés laboral
- Capítulo 14: Discusión general
- Acerca de los autores
- Contracubierta
Preguntas frecuentes
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