Franqueza radical
Consigue lo que quieres diciendo lo que piensas
- 488 páginas
- Spanish
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- Disponible en iOS y Android
Descripción del libro
El nuevo método de liderazgo profesional que ha revolucionado las empresas más importantes del mundo
Hay una máxima que afirma que, si no tenemos nada bueno que decir, es mejor quedarnos callados. Pues bien, puede que este método valga para la vida cotidiana, pero aplicado a la gestión de equipos resulta catastrófico. Kim Scott, antigua directiva de empresas como Google y Apple, propone un enfoque innovador para un liderazgo más eficaz: el método «Radical Candor» o «Franqueza radical». La idea es sencilla: podemos sacar lo mejor de nuestros equipos con un mensaje que sea claro, crítico y a la vez empático.
En un mundo en constante evolución, donde el teletrabajo se está haciendo más habitual y los casos de burnout se disparan, es importante reformular los puestos de poder y buscar un modelo más satisfactorio para todos. Plagado de ejemplos pertinentes que invitan a la acción, Franqueza radical nos proporciona las claves para una gestión eficaz basada en la construcción de relaciones honestas y en la importancia de la reciprocidad y la crítica siempre que sean necesarias. El objetivo es sacar lo mejor de nuestro equipo al tiempo que creamos ambientes profesionales más sanos, comprometidos y productivos.
Preguntas frecuentes
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Información
Índice
- Portada
- Sinopsis
- Portadilla
- Dedicatoria
- Prefacio a la edición revisada
- Introducción
- Cómo usar este libro
- Parte I. Una nueva filosofía de la gestión
- Parte II. Herramientas y técnicas
- Primeros pasos
- Epílogo a la edición revisada
- Capítulo adicional
- Agradecimientos
- Esquema de la franqueza radical
- Notas
- Créditos
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