Capitalismo y personalidad

Transformaciones de la identidad en la empresa contemporánea

Carlos J. Fernández Rodríguez, Luis Enrique Alonso

• Editorial: Los Libros de La Catarata
• Año: 2024
• ISBN de la versión impresa:
  9788413529011
• ISBN del libro electrónico:
  9788413529370
• Categoría: Ciencias sociales
• Categoría: Sociología

Los discursos empresariales del management se han convertido en el baluarte ideológico del capitalismo contemporáneo, legitimando su versión más individualizada y desregulada. Frente al rígido control burocrático del viejo management, las nuevas formas de gestión empresarial otorgan a la personalidad de los individuos una importancia crucial dentro de las organizaciones (y superior a la de estas), basada en su supuesta capacidad de adaptación y flexibilidad ilimitadas, y sometida a una lógica de superación y competencia permanentes. El reiterado uso de palabras o expresiones como "talento", "marca personal", "coaching" o "desarrollo personal" atestiguan la creciente psicologización de los recursos humanos, tendencia que ha traspasado el mundo de la empresa para impregnar la esfera política, social y cultural. Mediante un amplio y minucioso análisis de los discursos gerenciales en sus variadas formas y ámbitos —desde la realidad empresarial en un mercado global y en la economía de plataforma hasta las obras de ficción managerial, pasando por el auge del populismo empresarial en el terreno político—, este libro reflexiona sobre sus efectos en el trabajo, la producción y el consumo, y de un modo más general en la conformación de las identidades y subjetividades contemporáneas. Muestra así como esta exaltación de las virtudes individuales oculta (a la vez que legitima) las formas de jerarquización, desigualdad y exclusión social, y el deterioro de las identidades colectivas.

Índice

• PRESENTACIÓN, por Esteban Sánchez Moreno
• INTRODUCCIÓN. LA IDENTIDAD CORPORATIVA Y SU EVOLUCIÓN EN EL DISCURSO GERENCIAL*
• CAPÍTULO 1. DE AYN RAND A LAS ‘NOVELITAS’ DE EJECUTIVOS: GERENCIALISMO Y FICCIÓN, O LA FICCIÓN DEL GERENCIALISMO
• CAPÍTULO 2. EL FENÓMENO DEL POPULISMO EMPRESARIAL: LAS NUEVAS FRONTERAS DEL DISCURSO GERENCIAL
• CAPÍTULO 3. LA MARCA PERSONAL: LOS DISCURSOS EMPRESARIALES DE LA RENTABILIZACIÓN DEL YO
• CAPÍTULO 4. LA GESTIÓN COMO TERAPIA: EL COACHING COMO TÉCNICA DE CUIDADO DE LAS NUEVAS SUBJETIVIDADES EMPRENDEDORAS
• CAPÍTULO 5. CONSUMO, TRABAJO E IDENTIDAD EN LA ERA DE LA ECONOMÍA DE PLATAFORMA
• ÉPILOGO. CRISIS DE LO SOCIAL, CRISIS DE LA ORGANIZACIÓN… ¿CRISIS DEL MANAGEMENT?
• BIBLIOGRAFÍA
• NOTAS