
Bienestar, salud, calidad de vida y preparación para el retiro de los trabajadores mayores
Investigación y práctica en Iberoamérica
- 416 páginas
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Bienestar, salud, calidad de vida y preparación para el retiro de los trabajadores mayores
Investigación y práctica en Iberoamérica
Descripción del libro
El envejecimiento de la fuerza de trabajo debido a los cambios sociodemográficos globales plantea un conjunto de retos y de oportunidades cuya gestión es compleja y cuyos resultados pueden traer consigo consecuencias muy diversas para las personas y para las organizaciones. En los últimos años se ha promovido una serie variada de políticas y prácticas de recursos humanos orientada a la gestión de la diversidad de edades, y en particular, a facilitar y promover el envejecimiento activo en el trabajo, que conlleve a la permanencia de los trabajadores mayores en los mercados de trabajo y a la prolongación de la actividad laboral más allá incluso de las edades legales o habituales de retiro.Con esta monografía internacional se pretende presentar un amplio y variado panorama sobre los resultados de investigación y las propuestas de intervención en el ámbito de la gestión de la edad, el trabajo y el envejecimiento, de investigadoras e investigadores de seis países de Iberoamérica; en un esfuerzo por visibilizar la complejidad y la actualidad de los trabajadores mayores en los mercados de trabajo Iberoamericanos en torno a la salud, el bienestar, la calidad de vida y la preparación para la jubilación. A espera no solo de transmitir y compartir el trabajo realizado hasta el momento, sino también despertar el interés de otros investigadores por esté ámbito, uno de los más relevantes actualmente y en las próximas décadas debido a las estimaciones sobre envejecimiento y los cambios sociodemográficos asociados.
Preguntas frecuentes
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Índice
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- Parte I
- Introducción
- Capítulo 1
- Bienestar, salud, calidad de vida y preparación para el retiro de los trabajadores mayores: situación actual e introducción a la práctica y la investigación en Iberoamérica
- Parte II
- Empleo sostenible y bienestar y salud
- Capítulo 2
- Impacto de la seguridad laboral en las actitudes hacia la carrera laboral tardía en trabajadores(as) chilenos(as) mayores de 45 años
- Capítulo 3
- La percepción de los gerentes brasileños sobre las competencias duras y blandas: un análisis comparativo en función del rango de edad
- Capítulo 4
- Análisis prospectivo del impacto de la inteligencia artificial, la robótica y la automatización en el trabajo, el empleo y la jubilación involuntaria de las personas mayores de 50 años en España
- Parte III
- Calidad de vida laboral en trabajadores mayores
- Capítulo 5
- Factores asociados a la percepción de salud de trabajadores informales mayores que laboran en la periferia de Medellín, Colombia
- Capítulo 6
- Condiciones de trabajo y bienestar laboral en profesores(as) menores y mayores de 50 años de una universidad pública colombiana
- Capítulo 7
- El impacto del COVID-19 en los trabajadores mayores brasileños: una encuesta de la empresa Maturi
- Capítulo 8
- Situación laboral y calidad de vida en adultos mayores: más allá del desempeño de una actividad laboral remunerada en el contexto mexicano
- Parte IV
- Preparación para el retiro y bienestar
- Capítulo 9
- Estrategias de afrontamiento psicológico utilizadas por servidores públicos jubilados, en el contexto brasileño
- Capítulo 10
- La importancia del programa de preparación para el retiro en el contexto de la vida académica: la experiencia de UFF y UFSCar
- Capítulo 11
- Significados acerca de la jubilación y el bienestar psicológico en adultos mayores argentinos
- Capítulo 12
- Propuesta de intervención para la mejora del bienestar y de la satisfacción de vida en la jubilación
- Parte I
- Introducción
- Capítulo 1
- Bienestar, salud, calidad de vida y preparación para el retiro de los trabajadores mayores: situación actual e introducción a la práctica y la investigación en Iberoamérica
- Parte II
- Empleo sostenible y bienestar y salud
- Capítulo 2
- Impacto de la seguridad laboral en las actitudes hacia la carrera laboral tardía en trabajadores(as) chilenos(as) mayores de 45 años
- Capítulo 3
- La percepción de los gerentes brasileños sobre las competencias duras y blandas: un análisis comparativo en función del rango de edad
- Capítulo 4
- Análisis prospectivo del impacto de la inteligencia artificial, la robótica y la automatización en el trabajo, el empleo y la jubilación involuntaria de las personas mayores de 50 años en España
- Parte III
- Calidad de vida laboral en trabajadores mayores
- Capítulo 5
- Factores asociados a la percepción de salud de trabajadores informales mayores que laboran en la periferia de Medellín, Colombia
- Capítulo 6
- Condiciones de trabajo y bienestar laboral en profesores(as) menores y mayores de 50 años de una universidad pública colombiana
- Capítulo 7
- El impacto del COVID-19 en los trabajadores mayores brasileños: una encuesta de la empresa Maturi
- Capítulo 8
- Situación laboral y calidad de vida en adultos mayores: más allá del desempeño de una actividad laboral remunerada en el contexto mexicano
- Parte IV
- Preparación para el retiro y bienestar
- Capítulo 9
- Estrategias de afrontamiento psicológico utilizadas por servidores públicos jubilados, en el contexto brasileño
- Capítulo 10
- La importancia del programa de preparación para el retiro en el contexto de la vida académica: la experiencia de UFF y UFSCar
- Capítulo 11
- Significados acerca de la jubilación y el bienestar psicológico en adultos mayores argentinos
- Capítulo 12
- Propuesta de intervención para la mejora del bienestar y de la satisfacción de vida en la jubilación
- Parte V
- Conclusiones
- Capítulo 13
- Bienestar, salud, calidad de vida y preparación para el retiro de los trabajadores mayores: balance y perspectivas de futuro para la práctica y la investigación en Iberoamérica