Tecnologías Big Data, Minería de Datos y Analítica aplicada a la gestión de Recursos Humanos
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Tecnologías Big Data, Minería de Datos y Analítica aplicada a la gestión de Recursos Humanos

contiene: un caso de estudio

  1. 232 páginas
  2. Spanish
  3. ePUB (apto para móviles)
  4. Disponible en iOS y Android
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Tecnologías Big Data, Minería de Datos y Analítica aplicada a la gestión de Recursos Humanos

contiene: un caso de estudio

Descripción del libro

La utilización de la tecnología big data y analítica aplicada a la gestión de recursos humanos, people analytics, indica que la empresa desea obtener, procesar, analizar e interpretar información, con el propósito de mejorar las decisiones que se toman en el ámbito de la gestión del capital humano. Se está cambiando la naturaleza básica de la gestión del capital humano para que evolucione desde un rol transaccional a uno en donde su contribución estratégica se vuelve crucial.El área de recursos humanos debe pasar de una etapa en donde las decisiones se toman a partir de la intuición, a otra en donde las decisiones surgen del proceso inteligente de evidencias: la etapa de big data, data mining y analítica aplicada a la gestión de recursos humanos. Esta investigación apunta de manera directa a brindar las herramientas, técnicas y enfoques que faciliten dicha transición, asegurando de este modo el rol estratégico del área. Actualmente, los avances tecnológicos son utilizados en todos los sectores de las empresas, es la oportunidad de mejorar la capacidad para tomar decisiones basadas en el procesamiento inteligente de la información.

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Información

Editorial
Editora Dialética
Año
2024
ISBN del libro electrónico
9786527037590
Categoría
Business
Categoría
Human Resource Management

Índice

  1. Capa
  2. Folha de Rosto
  3. Créditos
  4. CAPÍTULO 1: INTRODUCCIÓN
  5. CAPÍTULO 2: MARCO TEÓRICO
  6. CAPÍTULO 3: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y SECTOR FINANCIERO DE LA REPÚBLICA ARGENTINA
  7. CAPÍTULO 4: DISEÑO DE LA SOLUCIÓN
  8. CAPÍTULO 5: CONCLUSIONES
  9. CAPÍTULO 6: BIBLIOGRAFÍA