Gestión de la cultura organizacional
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Gestión de la cultura organizacional

  1. 438 páginas
  2. Spanish
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Información

Editorial
Universidad del Valle
Año
2024
ISBN del libro electrónico
9789587655605
Edición
0
Categoría
Business
Categoría
Management

Índice

  1. _GoBack
  2. Bibliografía adicional
  3. BIBLIOGRAFÍA GENERAL
  4. Conclusiones
  5. Cultura e investigación cualitativa
  6. MÉTODOS PARA LA INVESTIGACIÓN CULTURAL
  7. Los estudios de la cultura organizacional
  8. Subculturas regionales y cultura de empresa
  9. Diversidad cultural colombiana
  10. Gestión y cultura nacional
  11. Y CULTURA DE EMPRESA
  12. DIVERSIDAD CULTURAL COLOMBIANA
  13. Conclusiones
  14. Cultura organizacional y management
  15. LA GESTIÓN EMPRESARIAL
  16. LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y
  17. CULTURA NACIONAL E INVESTIGACIÓN CULTURAL
  18. GESTIÓN Y CULTURA ORGANIZACIONAL,
  19. Conclusiones
  20. la cultura organizacional
  21. La viabilidad del cambio de
  22. Etapas del proceso de cambio cultural
  23. El concepto de cambio
  24. CAMBIO PLANIFICADO DE LA CULTURA
  25. Conclusiones
  26. Modelo de la cebolla de schein
  27. cultura de trompenaars
  28. Las siete dimensiones de la
  29. Las dimensiones culturales de hofstede
  30. SCHEIN, HOSFTEDE, INKELES-LEVISON, TROMPEENARS
  31. MODELOS DE ANÁLISIS CULTURAL
  32. Los modos de ser
  33. La trilogía administrativa
  34. Las dimensiones filosóficas
  35. POR RENEE BEDARD
  36. EL ESQUEMA INTEGRADOR PROPUESTO
  37. DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
  38. MODELOS, ANÁLISIS, INTERVENCIÓN Y CAMBIO
  39. La identidad
  40. Las subculturas
  41. Liderazgo y estilos de dirección
  42. Relaciones de poder
  43. Relaciones de parentesco
  44. Las relaciones interpersonales
  45. El sistema de producción de bienes sociales
  46. El sistema de producción de bienes inmateriales
  47. El sistema de producción de bienes materiales
  48. Proyecto de empresa
  49. El habla, la lengua y el lenguaje
  50. La sociedad o entorno
  51. La historia de la organización
  52. DE LA CULTURA EN EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL
  53. COMPONENTES, RASGOS Y CARACTERÍSTICAS
  54. Perspectiva humanista-radical
  55. (“corporate culture”)
  56. Perspectiva de la cultura corporativa
  57. Definiciones de cultura organizacional
  58. PARADIGMAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
  59. Conclusiones
  60. las organizaciones
  61. Teorias y paradigmas de
  62. Perspectivas antropológicas de la cultura
  63. La noción de cultura
  64. A propósito de la cultura humana
  65. Naturaleza cultural del hombre
  66. ANTROPOLOGÍA DE LA CULTURA
  67. INTRODUCCIóN GENERAL
  68. Conclusiones