Documento del año 2015 en eltema Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización, Nota: 9, Materia: Administración, Idioma: Español, Resumen: Actualmente los administradores necesitan conocimientos sólidos de teorías administrativas, pero también requieren tener conocimiento de la visión y de la experiencia de otros directivos que han enfrentado grandes retos para salir avante en situaciones complejas.En función de lo anterior esta obra está destinada a brindar la información necesaria con un toque reflexivo que permita al lector ampliar su visión y aplicarlo a su entorno, cabe señalar que no existe un instructivo o una receta mágica que le explique al directivo que hacer punto por punto, sin embargo; si consideramos que debe existir una base sólida de conocimientos académicos que reforzados con la experiencia y tenacidad le permitan salir airoso en las batallas que enfrente. Por ello este libro se ocupa de proporcionar esas bases en tres áreas fundamentales que debe dominar cualquier administrador y que le asentirán salir triunfante en los retos que se le presenten y posicionar a su organización entre las mejores en la mente de los consumidores.Todo esto es posible a través de la buena administración de los recursos organizacionales: Materiales, Financieros y Humanos, siendo este último los más importantes para lograr los objetivos y visión que se tienen trazados, no se puede presumir de satisfacción laboral sino existe un buen clima organizacional. Al escribir esta obra nos hemos apoyado en diversos autores que citamos y que consideramos que sus aportes en investigación son los que hoy permiten que las empresas puedan permanecer en el mercado, a todos ellos sin excepción gracias.
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Las habilidades directivas y estilos de liderazgo en el ambiente laboral. Factores claves para enfrentar los cambios en las organizaciones
- 102 páginas
- Spanish
- PDF
- Disponible en iOS y Android
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Descripción del libro
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Información
Índice
- Prólogo
- Prefacio
- Introducción
- CAPÍTULO I. EL LIDERAZGO Y SUS GENERALIDADES
- CAPÍTULO II. LA TEORÍA SITUACIONAL Y SUS APORTES.
- CAPÍTULO III. LAS HABILIDADES DIRECTIVAS Y SU IMPACTO EN EL QUEHACER ADMINISTRATIVO.
- CAPÍTULO IV. AMBIENTE LABORAL
- Bibliografía consultada.
Preguntas frecuentes
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