Dirigir con inteligencia emocional
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Dirigir con inteligencia emocional

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Dirigir con inteligencia emocional

Descripción del libro

En el pasado se creía que un buen directivo debía mandar, dar órdenes siguiendo procesos de producción claros y vigilar que se cumplieran, manteniendo la distancia emocional con sus empleados. Sin embargo, este libro nos presenta un enfoque revolucionario sobre el liderazgo empresarial. Propone que hagamos todo lo contrario, que establezcamos relaciones interpersonales próximas de afecto con nuestro personal, que los convirtamos en nuestros colaboradores, que aprovechemos el conocimiento acumulado por el grupo y que tomemos decisiones conjuntamente, en las que todo el mundo crea y con las que todos se comprometan. El secreto del éxito está en utilizar la inteligencia emocional para conseguir un equipo de personas que cooperen y se comprometan con los objetivos comunes. Dirigir con inteligencia emocional, despertando la ilusión y creando un clima de entusiasmo no es tarea fácil. Con esta obra se aprende a establecer relaciones afectivas fuertes y positivas con los colaboradores, a cómo comunicar efectivamente para mantener esa conexión, a cómo aunarlos en la persecución de objetivos comunes ambiciosos y alineados con los de la empresa, a cómo enfrentar los desacuerdos y las conductas indeseables y a cómo solucionar los conflictos para fortalecer el vínculo en vez de destruirlo. Con la cooperación, unión y compromiso del equipo se pueden alcanzar metas impensables.

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Información

Año
2020
ISBN de la versión impresa
9788436842401
ISBN del libro electrónico
9788436842418
Edición
1
Categoría
Economía

Índice

  1. Cubierta
  2. Introducción
  3. 1. Qué es la inteligencia emocional
  4. 2. Importancia de la inteligencia emocional
  5. 3. La cooperación, clave del éxito del directivo
  6. 4. ¿Cómo fomentar la cooperación?
  7. 5. Establecer una conexión positiva con tus subordinados
  8. 6. La empresa es un equipo
  9. 7. Aprender a escuchar
  10. 8. Aprender a comunicar
  11. 9. La disciplina
  12. 10. La resolución de conflictos
  13. 11. Educar hacia abajo, gestionar hacia arriba
  14. Conclusión
  15. Apéndice
  16. Citas bibliográficas
  17. Créditos