- 157 páginas
- Spanish
- PDF
- Disponible en iOS y Android
eBook - PDF
Igualdad y no discriminación en el ámbito laboral
Descripción del libro
Igualdad y No Discriminación en el Ámbito Laboral es una obra que ofrece una guía práctica para entender y aplicar el principio de igualdad de género en el entorno laboral. El texto analiza las fuentes de desigualdad y discriminación que afectan a mujeres y hombres en el empleo y ofrece herramientas concretas que las empresas pueden implementar para abordar y corregir estas disparidades.
La primera parte se centra en identificar los factores del entorno laboral que perpetúan la desigualdad de género, mientras que la segunda proporciona soluciones prácticas y estrategias para garantizar una igualdad efectiva en el lugar de trabajo. La obra está diseñada tanto para profesionales de recursos humanos como para cualquier persona interesada en fomentar la equidad de género en el ámbito laboral.
Con un enfoque claro y accesible, esta obra se convierte en una herramienta indispensable para promover un entorno de trabajo más inclusivo y justo.
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Información
Índice
- Socialización y control social
- Socialización y género
- Teoría Sexo/ Género
- Roles de género
- Estereotipos de género
- Impulso femenino
- La paridad
- Mujer y trabajo
- La segregación horizontal y vertical
- El techo de cristal
- Ámbitos de desigualdad
- Mujer y mercado de trabajo
- La igualdad formal
- Marco jurídico-laboral
- Resumen
- Autoevaluación
- El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación
- Desigualdades entre hombres y mujeres
- La contribución de hombres y mujeres al trabajo
- Participación de mujeres y hombres en el mercado laboral
- La igualdad de oportunidades mejora el empleo
- Compartir el tiempo
- Igualdad en educación y formación
- Participación social y política
- La desigualdad como causa de la violencia de género
- El acoso sexual en el trabajo
- La lucha contra la violencia de género
- Resumen
- Autoevaluación
- Introducción
- Concepto y marco legal del plan de igualdad
- Para qué se elabora el plan de igualdad
- Obligatoriedad del plan de igualdad
- Beneficios de tener un plan de igualdad en la empresa
- Contenido del plan de igualdad
- Resumen
- Autoevaluación
- Concepto y Funcionalidades del Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
- Marco legal del Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
- Contenido del Protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo en la empresa
- Consecuencias del acoso en la victima
- Sanciones aplicables
- Creación e implantación del Protocolo
- Modelos de Protocolo
- Resumen
- Autoevaluación
- Página en blanco