People Analytics. Big Data al servicio de los recursos humanos
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People Analytics. Big Data al servicio de los recursos humanos

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People Analytics. Big Data al servicio de los recursos humanos

Descripción del libro

Descubra el futuro del análisis de datos en la gestión de recursos humanos con este innovador libro. Se ofrece una ventaja única al combinar la experiencia de autores especializados tanto en People Analytics como en ciencia de datos, proporcionando un enfoque multidimensional y práctico que es esencial en el campo actual. Cada capítulo del libro es una ventana a un caso real de People Analytics, detallando no solo el problema y su contexto, sino también la metodología analítica aplicada para resolverlo. Esta estructura facilita la comprensión y aplicación de técnicas avanzadas en situaciones cotidianas del mundo real. Utilizando Orange Data Mining, una herramienta de vanguardia conocida por su facilidad de uso y compatibilidad con todas las plataformas, se demuestra cómo implementar soluciones de análisis de datos de forma sencilla y efectiva, sin necesidad de conocimientos previos de programación. La inclusión en el libro de los conjuntos de datos y programas desarrollados garantiza una experiencia de aprendizaje interactiva y aplicable. Este libro es el recurso perfecto tanto para cursos académicos como para profesionales de recursos humanos que buscan introducirse o profundizar en el campo de People Analytics. Si su objetivo es liderar la transformación en la gestión de talento a través del análisis de datos, este libro será su mejor aliado. Abrace el cambio y empodere su organización con las herramientas y conocimientos que ofrece esta obra. Desde la web del libro podrá descargar los conjuntos de datos y programas utilizados en el libro.

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Información

Editorial
RA-MA, S.A. Editorial y Publicaciones
Año
2026
ISBN del libro electrónico
9788410360228
Categoría
Negocios y empresa
Categoría
Gestión de recursos humanos

Índice

  1. AGRADECIMIENTOS
  2. CAPÍTULO 0. INTRODUCCIÓN A PEOPLE ANALYTICS
  3. CAPÍTULO 1. INTRODUCCIÓN A LA CIENCIA DE DATOS
  4. CAPÍTULO 2. SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL
  5. CAPÍTULO 3. ROTACIÓN DEL PERSONAL Y RETENCIÓN DEL TALENTO
  6. CAPÍTULO 4. GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO
  7. CAPÍTULO 5. EVALUACIÓN Y GESTIÓN DEL RENDIMIENTO Y DEL COMPROMISO
  8. CAPÍTULO 6. GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD
  9. CAPÍTULO 7. MODELOS DE LENGUAJE EXTENSOS (LLM) Y SU USO EN PEOPLE ANALYTICS
  10. BIBLIOGRAFÍA
  11. MATERIAL ADICIONAL

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