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Descripción del libro
Durante años se nos ha dicho que para convertirnos en mejores líderes necesitamos más conocimiento: más cursos, más herramientas, más modelos y más formación. Sin embargo, las organizaciones siguen enfrentando el mismo problema: equipos desconectados, confianza debilitada y decisiones que, aunque parecen correctas, dejan consecuencias difíciles de explicar.
¿Por qué el liderazgo falla incluso cuando se hace "todo bien"?
Este libro propone una mirada distinta. Más allá de técnicas, estilos o recetas rápidas, explora un territorio menos visible y mucho más determinante: el mundo interno desde el que cada líder ejerce el poder. Porque frente al conflicto, la crítica, el error o la presión, las personas no reaccionan solo desde lo que saben, sino también desde su historia, sus miedos y sus necesidades más profundas.
Lejos de los discursos motivacionales y de las fórmulas prefabricadas, estas páginas ofrecen preguntas, observaciones y una invitación a examinar aquello que rara vez se enseña.
Porque el gran desafío del liderazgo contemporáneo no es aprender más, sino comprender quién lidera realmente cuando nadie está mirando.
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Información
Categoría
Negocios y empresaCategoría
Gestión de recursos humanosÍndice
- Carátula
- Prólogo Por qué el liderazgo sigue fallando, incluso en líderes bien formados
- Capítulo 0 El punto ciego del liderazgo moderno. Cuando todo parece correcto, pero algo no funciona
- Capítulo 1 El liderazgo efectivo y sus fallas invisibles
- Capítulo 2 Liderar desde el rol o desde el ser
- Capítulo 3 Reactividad, control y necesidad de validación
- Capítulo 4 Cómo observar el ego sin dejar de liderar
- Capítulo 5 El líder herido
- Capítulo 6 La ilusión del liderazgo superficial
- Capítulo 7 El poder como amplificador del ego
- Capítulo 8 El ego en las relaciones de poder
- Capítulo 9 El Modelo Cenit
- Capítulo 10 Silencio, presencia y toma de decisiones estratégicas
- Capítulo 11 El Protocolo de la Pausa Consciente
- Capítulo 12 Liderazgo consciente en crisis y alta presión
- Capítulo 13 Del líder consciente a la cultura consciente
- Capítulo 14 Liderar sin perderse
- Capítulo 15 Plan de Integración
- Epílogo Cuando el silencio queda
- Biodata
Preguntas frecuentes
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