El Tao del CEO es un libro para quienes ya llegaron a la cima y quieren seguir creciendo con lucidez.
Una guía práctica y reflexiva para liderar con serenidad estratégica en tiempos de ruido, complejidad y transformación.
Liderar con calma no es una utopía. Es una estrategia.
Este libro es una guía para quienes ya llegaron arriba y quieren seguir liderando sin perder equilibrio, humanidad ni propósito.
Para los CEOs que tomaron decisiones difíciles, sostuvieron poder y ahora buscan algo más que resultados: presencia lúcida.
El Tao del CEO une la precisión del pensamiento ejecutivo con la sabiduría milenaria del Tao.
No propone espiritualidad, propone dirección.
No habla de transformación, habla de reencuentro: con la voz interior, con la simplicidad, con la claridad que se vuelve poder silencioso.
Cada capítulo aborda un dilema real del liderazgo contemporáneo: La autenticidad, el feedback, la presión del trimestre, la diversidad, la incertidumbre, la sucesión.
En cada uno encontrarás una TAO Quote, un CEO Challenge, métricas para reflexionar y prácticas aplicables para dirigir con más serenidad y menos fricción.
Porque en la cima, el desafío ya no es llegar: es sostener el poder sin perder el alma.
El Tao te recuerda que el control no protege, la comprensión sí.
Y que el liderazgo más sabio no grita: inspira en silencio.
- 25 páginas
- Spanish
- ePUB (apto para móviles)
- Disponible en iOS y Android
eBook - ePub
Descripción del libro
Cuenta con la confianza de 375,005 estudiantes
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Información
Categoría
Negocios y empresaCategoría
LiderazgoÍndice
- Portadilla
- Legales
- Agradecimientos
- Dedicatoria
- Prólogo
- Acerca del Tao del CEO
- Palabras iniciales
- Liderazgo con precisión y sin fricción
- Bienestar ejecutivo
- #1 Cuando el discurso no conecta
- #2 Feedback que transforma
- #3 Cuando el trimestre domina la visión
- #4 Cuando el board decide lejos de la operación
- #5 Cuando las nuevas generaciones desafían la cultura
- #6 Fusiones, adquisiciones y culturas que chocan
- #7 Proteger el imperio: Anticipar riesgos sin perder serenidad
- #8 La mesa inmensa: Cuando el governance desplaza el propósito
- #9 Decisiones impopulares y liderazgo visible
- #10 Diversidad en el board: No por moda, sino por pipeline innovador
- #11 Liderar en la incertidumbre: La calma como ventaja competitiva
- #12 El legado invalorable:Cuando la sucesión define tu liderazgo
- Closing Remarks
- Reflection Break
- Epílogo
- About the Author
Preguntas frecuentes
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